股票期权激励在上市公司实施的适应性研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| ·研究背景与意义 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-15页 |
| ·国外文献综述 | 第10-12页 |
| ·国内文献综述 | 第12-15页 |
| ·研究思路与方法 | 第15页 |
| ·研究内容与结论 | 第15-16页 |
| ·本文创新 | 第16-17页 |
| 第2章 股票期权激励制度理论基础 | 第17-21页 |
| ·股票期权概念及特征 | 第17-18页 |
| ·基本理论 | 第18-21页 |
| ·委托代理理论 | 第18-19页 |
| ·企业生命周期理论 | 第19页 |
| ·规模经济理论 | 第19-20页 |
| ·风险偏好理论 | 第20-21页 |
| 第3章 我国上市公司实施股票期权激励现状 | 第21-29页 |
| ·股票期权激励在我国的早期发展 | 第21-23页 |
| ·上海模式 | 第21页 |
| ·武汉模式 | 第21-22页 |
| ·北京模式 | 第22-23页 |
| ·股票期权激励在我国实施的特点 | 第23-25页 |
| ·股票期权来源主要为增发股票 | 第23页 |
| ·授予对象集中在高层管理者 | 第23-24页 |
| ·行权期一般在 5 年以上 | 第24页 |
| ·行权价的确定以近期股价为参考 | 第24-25页 |
| ·行权条件与公司业绩息息相关 | 第25页 |
| ·实施股票期权的公司的分布 | 第25-29页 |
| ·不同行业的分布 | 第25-26页 |
| ·不同规模的分布 | 第26-27页 |
| ·不同风险的分布 | 第27-29页 |
| 第4章 影响股票期权激励在上市公司实施效果的分析 | 第29-44页 |
| ·研究设计 | 第29-31页 |
| ·假设条件 | 第29-30页 |
| ·模型构建及变量说明 | 第30-31页 |
| ·数据来源 | 第31页 |
| ·描述性统计分析 | 第31-39页 |
| ·公司成长性的影响 | 第31-34页 |
| ·公司规模的影响 | 第34-36页 |
| ·公司风险的影响 | 第36-39页 |
| ·回归结果分析 | 第39-41页 |
| ·其他影响因素 | 第41-44页 |
| ·资本市场有效性 | 第41-42页 |
| ·经理人弄虚作假 | 第42-44页 |
| 第5章 上市公司实施股票期权激励的结论与建议 | 第44-48页 |
| ·结论 | 第44-45页 |
| ·相关建议 | 第45-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 个人简历及攻读硕士学位期间已公开发表的论文 | 第51页 |
