| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 一、绪论 | 第11-19页 |
| (一) 研究缘起及研究意义 | 第11-13页 |
| 1. 研究缘起 | 第11页 |
| 2. 研究意义 | 第11-13页 |
| (二) 研究现状综述 | 第13-16页 |
| 1. 我国对女村官的研究 | 第13-15页 |
| 2. 我国对农村社区治理的研究 | 第15-16页 |
| 3. 研究的空白点和生长点 | 第16页 |
| (三) 研究方法和核心概念 | 第16-17页 |
| 1. 研究方法 | 第16-17页 |
| 2. 核心概念 | 第17页 |
| (四) 本文的结构及创新之处 | 第17-19页 |
| 1. 本文的结构 | 第17-18页 |
| 2. 本论文的特色与创新之处 | 第18-19页 |
| 二、能力需求与女村官社区治理能力指标构建 | 第19-29页 |
| (一) 社区治理中女村官的职责 | 第19-20页 |
| (二) 女村官社区治理能力需要分析 | 第20-23页 |
| 1. 社区村民的基本生理需要 | 第20-21页 |
| 2. 社区安全需要 | 第21页 |
| 3. 社区文化社交需要 | 第21-22页 |
| 4. 社区公民的尊重需要 | 第22页 |
| 5. 社区精英的自我实现需要 | 第22-23页 |
| (三) 女村官的社区治理能力指标分析 | 第23-29页 |
| 1. 组织能力 | 第25-26页 |
| 2. 沟通协调能力 | 第26-27页 |
| 3. 决策能力 | 第27-28页 |
| 4. 个人影响力 | 第28-29页 |
| 三、对女村官社区治理能力的权重与频率分析 | 第29-41页 |
| (一) 女村官的社区治理能力权重分析 | 第29-30页 |
| (二) 女村官社区治理能力频率分析 | 第30-39页 |
| 1. 三个群体对女村官的社区治理能力的总体认识分析 | 第30-32页 |
| 2. 三个群体对女村官的社区治理能力满意度分析 | 第32-35页 |
| 3. 三个群体对女村官的社区治理能力期待度分析 | 第35-39页 |
| (三) 问卷分析结果总结 | 第39-41页 |
| 1. 肯定能力与满足需求之间存在差异 | 第39页 |
| 2. 普遍认同女村官的沟通协调能力 | 第39页 |
| 3. 技术能力需求迫切 | 第39页 |
| 4. 满意度的需求层次低水平徘徊 | 第39-40页 |
| 5. 样本总体的认识与样本具体认识之间存在冲突 | 第40-41页 |
| 四、原因与对策 | 第41-56页 |
| (一) 原因分析 | 第41-48页 |
| 1. 满意度与需要度之间存在显著差异的原因 | 第41-45页 |
| 2. 三个群体对满意程度与需求程度的调查存在差异的原因分析 | 第45-46页 |
| 3. 对总样本的认识与对具体样本的认识存在冲突的原因分析 | 第46-47页 |
| 4. 三个群体普遍认同女村官的沟通协调能力的原因分析 | 第47页 |
| 5. 对技术能力需要最为迫切与女村官能力低水平徘徊的原因分析 | 第47-48页 |
| (二) 对策建议 | 第48-56页 |
| 1. 通过改革与完善体制，为满足社区各层次需要提供保障 | 第48-50页 |
| 2. 通过合理授权，鼓励民主参与，满足社区高层次的需要 | 第50-51页 |
| 3. 通过进一步理顺各种关系，提升女村官的社区治理能力 | 第51-52页 |
| 4. 通过提高个人权威，提升女村官的个人影响力 | 第52-54页 |
| 5. 通过有针对性的培训与人性化的管理，提高女村官的社区治理能力 | 第54-56页 |
| 五、结论与展望 | 第56-59页 |
| (一) 结论 | 第56页 |
| (二) 讨论 | 第56-57页 |
| (三) 研究中的不足 | 第57页 |
| 1. 样本量有限 | 第57页 |
| 2. 问卷设计存在的问题 | 第57页 |
| 3. 实证分析存在的不足 | 第57页 |
| (四) 未来的研究方向 | 第57-59页 |
| 1. 扩大样本的覆盖率，获取更多的数据 | 第57-58页 |
| 2. 进一步完善问卷设计 | 第58页 |
| 3. 进一步细化女村官的能力指标 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 附录 | 第62-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
