| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| ·研究背景和意义 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究目的意义 | 第10-11页 |
| ·信息系统安全研究文献综述 | 第11-14页 |
| ·信息系统安全概述 | 第11-12页 |
| ·国内信息系统安全研究文献综述 | 第12-13页 |
| ·国外信息系统安全研究文献综述 | 第13-14页 |
| ·研究内容、方法及创新点 | 第14-16页 |
| ·研究的内容 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·创新点 | 第15-16页 |
| ·本章小结 | 第16-17页 |
| 2 相关理论 | 第17-22页 |
| ·计划行为理论 | 第17-19页 |
| ·态度变量内容 | 第18页 |
| ·主观规范的发展 | 第18-19页 |
| ·知觉行为控制 | 第19页 |
| ·行为意向与行为变量 | 第19页 |
| ·威慑理论 | 第19-21页 |
| ·正式约束 | 第20页 |
| ·非正式约束 | 第20-21页 |
| ·羞耻 | 第21页 |
| ·本章小结 | 第21-22页 |
| 3 研究假设、概念模型与研究设计 | 第22-34页 |
| ·基于计划行为理论的内生变量分析 | 第22-23页 |
| ·员工的行为意图对实际行为的影响 | 第22页 |
| ·员工行为态度对行为意图的影响 | 第22页 |
| ·主观规范对员工行为意图的影响 | 第22-23页 |
| ·知觉行为控制对员工行为意图的影响 | 第23页 |
| ·基于威慑理论外生变量的确定 | 第23-24页 |
| ·正式约束变量的确定 | 第23页 |
| ·非正式约束变量的确定 | 第23-24页 |
| ·羞耻变量的确定 | 第24页 |
| ·基于计划行为理论相关外生变量的确定 | 第24-25页 |
| ·期望结果变量的确定 | 第24-25页 |
| ·信任变量的确定 | 第25页 |
| ·自我效能变量的确定 | 第25页 |
| ·概念模型 | 第25-26页 |
| ·假说推导 | 第26-29页 |
| ·行为意图与实际行为的关系 | 第26-27页 |
| ·行为态度与行为意图的关系 | 第27页 |
| ·主管规范与行为意图的关系 | 第27页 |
| ·知觉行为控制与行为意图和实际行为的关系 | 第27页 |
| ·正式约束与实际行为的关系 | 第27-28页 |
| ·非正式约束与实际行为的关系 | 第28页 |
| ·羞耻与实际行为的关系 | 第28页 |
| ·期望结果与行为态度的关系 | 第28-29页 |
| ·信任与行为态度和主观规范的关系 | 第29页 |
| ·自我效能与行为态度和知觉行为控制的关系 | 第29页 |
| ·问卷设计 | 第29-32页 |
| ·问卷调查对象的确立 | 第30页 |
| ·问卷设计与量化 | 第30-32页 |
| ·本章小结 | 第32-34页 |
| 4 实证分析 | 第34-44页 |
| ·样本构成 | 第34-35页 |
| ·数据分析方法 | 第35页 |
| ·信度分析 | 第35-36页 |
| ·效度分析 | 第36-39页 |
| ·描述统计分析 | 第39-41页 |
| ·假设检验 | 第41-43页 |
| ·本章小结 | 第43-44页 |
| 5 结论及展望 | 第44-46页 |
| ·研究结论与对策 | 第44-45页 |
| ·研究结论 | 第44页 |
| ·对策建议 | 第44-45页 |
| ·展望 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 附录 | 第51-53页 |
| A. 基于计划行为理论的企业信息系统安全中员工行为影响因素调查问卷 | 第51-53页 |
| B. 作者在攻读学位期间发表的论文目录 | 第53页 |