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大学英语教学改革背景下英语教师信念现状及发展研究--以甘肃两所理工院校为例

摘要第1-8页
Abstract第8-10页
一、 引言第10-15页
 (一) 问题的提出第10-12页
 (二) 研究的目的与意义第12-15页
二、 相关研究的文献综述第15-24页
 (一) 教师信念的意涵第15-17页
 (二) 教师信念的构成第17-20页
 (三) 教师信念与教学实践关系的研究第20-22页
 (四) 影响教师信念的因素第22-24页
三、 理论基础第24-28页
 (一) Aizen 的计划行为理论第24-25页
 (二) Goodman 的全语言教育第25-28页
四、 研究思路与方法第28-37页
 (一) 研究思路第28-29页
 (二) 研究方法第29-32页
 (三) 研究的效度与信度第32-37页
五、 研究结果及其分析第37-56页
 (一) 大学英语教师信念的现状第37-46页
 (二) 大学英语教学改革下教师信念转变过程的个案分析第46-53页
 (三) 高校英语教师信念转变过程中存在的问题及分析第53-56页
六、 讨论与结论第56-62页
 (一) 大学英语教学改革理念对教师信念转变的影响第56-59页
 (二) 高校英语教师信念转变过程中显现的基本特点第59-62页
七、 建议与不足之处第62-65页
 (一) 变革英语教师专业发展理念,成为主动的变革者第62-63页
 (二) 进行批判性的教学反思,增强专业自主性第63页
 (三) 培养英语教师的问题意识,激活探究式课堂第63-64页
 (四) 树立符合大学英语教学改革要求的教学观念,优化教育教学方式第64页
 (五) 研究的不足之处第64-65页
八、 参考文献第65-69页
附录 Ⅰ第69-73页
附录 Ⅱ第73-77页
附录 Ⅲ第77-79页
后记第79页

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