桃花江核电公司企业文化建设研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 插图索引 | 第10-11页 |
| 附表索引 | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-24页 |
| ·研究背景及其意义 | 第12-15页 |
| ·研究背景 | 第12-14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·理论基础与文献综述 | 第15-21页 |
| ·企业文化基本理论 | 第15-17页 |
| ·企业文化建设评价理论 | 第17-19页 |
| ·企业文化国内外研究现状 | 第19-21页 |
| ·研究思路与方法 | 第21-24页 |
| ·研究思路与内容 | 第21-22页 |
| ·研究方法 | 第22-24页 |
| 第2章 桃花江核电企业文化现状与分析 | 第24-46页 |
| ·桃花江核电公司建设与发展概况 | 第24-26页 |
| ·桃花江核电公司文化溯源 | 第26-29页 |
| ·中核集团文化对桃核文化的影响 | 第26-28页 |
| ·湖湘文化对桃核文化的影响 | 第28-29页 |
| ·桃花江核电公司文化现状调查 | 第29-42页 |
| ·桃花江核电公司企业文化现状 | 第29-30页 |
| ·桃花江核电公司文化调研 | 第30-37页 |
| ·桃花江核电公司文化评价 | 第37-42页 |
| ·桃花江核电公司企业文化问题剖析 | 第42-46页 |
| ·认识方面的问题 | 第43-44页 |
| ·内容方面的问题 | 第44页 |
| ·工作方法上的问题 | 第44-46页 |
| 第3章 桃花江核电公司企业文化体系构建 | 第46-55页 |
| ·桃花江核电企业文化建设总体思路 | 第46-49页 |
| ·桃花江核电企业文化建设基本原则 | 第46-47页 |
| ·桃花江核电企业文化建设基本思路 | 第47-48页 |
| ·桃花江核电企业文化建设方法步骤 | 第48-49页 |
| ·桃花江核电企业文化建设方案设计 | 第49页 |
| ·桃花江核电企业文化建设的主要内容 | 第49-55页 |
| ·构建有核电特色的精神文化 | 第49-51页 |
| ·构建有核电特色的制度文化 | 第51-52页 |
| ·构建有核电特色的行为文化 | 第52-53页 |
| ·构建有核电特色的物质文化 | 第53-55页 |
| 第4章 桃花江核电公司企业文化建设实施与保障 | 第55-65页 |
| ·桃花江核电企业文化建设方案的实施 | 第55-62页 |
| ·企业文化精神层的明确 | 第55-59页 |
| ·企业文化制度层的完善 | 第59-60页 |
| ·企业文化行为层的贯彻 | 第60-61页 |
| ·企业文化物质层的提高 | 第61-62页 |
| ·桃花江核电企业文化建设的保障 | 第62-65页 |
| ·思想保障 | 第62页 |
| ·组织保障 | 第62-63页 |
| ·制度保障 | 第63-64页 |
| ·投入保障 | 第64-65页 |
| 结论 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
| 附录 A 桃花江核电公司企业文化调查问卷 | 第70-72页 |
| 附录 B 企业文化建设评价体系评价指标权值 | 第72-74页 |
| 致谢 | 第74页 |
