F公司人力资源管理存在问题原因及对策

摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
第1章 绪论	第8-13页
·论文选题背景	第8-9页
·论文选题的目的	第9页
·论文选题的意义	第9-11页
·论文的总体思路	第11页
·论文的研究方法	第11页
·论文的创新处	第11-13页
第2章 F 公司人力资源管理现状及问题	第13-28页
·F 公司简介	第13-14页
·F 公司的人力资源构成	第14-19页
·F 公司的人力资源管理现状	第19-21页
·F 公司人力资源管理存在的主要问题	第21-28页
第3章 F 公司人力资源管理问题的成因	第28-35页
·家族化管理模式	第28-29页
·企业管理者综合素质不高	第29-30页
·员工薪酬不合理	第30-32页
·缺乏制度化管理	第32页
·没有独立的人力资源管理部门及专业管理队伍	第32-33页
·人力资源管理的投入不足	第33-35页
第4章 F 公司人力资源管理对策	第35-52页
·做好企业的人力资源管理战略规划	第35-37页
·改变家族化管理模式	第37-39页
·设置专门的人力资源管理机构	第39页
·建立具有特色的企业文化	第39-41页
·完善人力资源招聘机制	第41-42页
·建立良好的人力资源培训机制	第42-44页
·建立高效的人力资源绩效考评体系	第44-47页
·建立科学的人力资源薪酬激励机制	第47-50页
·通过自身发展保证人力资源管理的有效实施	第50-52页
结论	第52-53页
参考文献	第53-56页
致谢	第56页