竞业禁止法律规制研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 引言 | 第10-12页 |
| ·选题背景、目的及意义 | 第10页 |
| ·研究方法 | 第10页 |
| ·论文结构安排 | 第10-12页 |
| 2 竞业禁止法律规制的一般理论 | 第12-21页 |
| ·竞业禁止的界定 | 第12-15页 |
| ·竞业禁止的概念范围 | 第12页 |
| ·竞业禁止的特征 | 第12-13页 |
| ·竞业禁止的种类 | 第13-15页 |
| ·竞业禁止规制的理论基础 | 第15-17页 |
| ·诚实信用原则 | 第15页 |
| ·利益平衡理论 | 第15-16页 |
| ·善良忠实义务 | 第16-17页 |
| ·竞业禁止规制的合理性 | 第17-18页 |
| ·竞业禁止规制的作用 | 第18-21页 |
| ·维护社会经济利益 | 第18页 |
| ·保护权利人的利益 | 第18-20页 |
| ·促进了我国的市场竞争有序进行 | 第20-21页 |
| 3 外国的竞业禁止规制 | 第21-30页 |
| ·竞业禁止适用条件的规制 | 第21-23页 |
| ·竞业禁止要有合理的存在前提 | 第21-22页 |
| ·竞业禁止约定的条款合理 | 第22页 |
| ·竞业禁止协议不得违反公序良俗 | 第22-23页 |
| ·竞业禁止协议的效力 | 第23-26页 |
| ·竞业禁止协议的有效条件 | 第23-24页 |
| ·竞业禁止协议的无效情形 | 第24页 |
| ·无竞业禁止协议时的救济 | 第24-26页 |
| ·违约金请求权 | 第26-27页 |
| ·适用违约金请求权的情形 | 第26页 |
| ·违约金请求权的救济方式 | 第26-27页 |
| ·在职的竞业禁止 | 第27-30页 |
| ·受雇人的竞业禁止义务 | 第28页 |
| ·经理人、营业代表人的竞业禁止义务 | 第28-30页 |
| 4 我国竞业禁止法律规制的现状及缺陷 | 第30-35页 |
| ·我国竞业禁止的法律规制现状 | 第30-32页 |
| ·法律法规对竞业禁止的规定 | 第30-31页 |
| ·地方性法规对竞业禁止的规定 | 第31-32页 |
| ·我国竞业禁止法律规制的缺陷 | 第32-35页 |
| ·法律规范操作性有待加强 | 第32页 |
| ·义务主体尚未明确 | 第32-33页 |
| ·补偿标准的规定有待明确 | 第33页 |
| ·司法救济制度尚未完善 | 第33页 |
| ·不可披露原则的缺失 | 第33-35页 |
| 5 我国竞业禁止法律规制的完善 | 第35-42页 |
| ·明确竞业禁止规制的适用范围 | 第35-36页 |
| ·适用的主体范围 | 第35-36页 |
| ·适用的业务范围 | 第36页 |
| ·引入不可避免披露原则 | 第36-37页 |
| ·完善竞业禁止规制的保护对象与期限 | 第37-40页 |
| ·完善竞业禁止规制的保护对象 | 第37-38页 |
| ·完善竞业禁止规制的期限 | 第38-40页 |
| ·违反竞业禁止协议承担的责任 | 第40-42页 |
| 6 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与科研成果 | 第46页 |
