政府与国有企业委托代理关系研究--以中央企业为分析对象
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第10-12页 |
| ·国内外研究现状分析 | 第12-16页 |
| ·基本结构与研究方法 | 第16-18页 |
| 第2章 委托代理理论概述 | 第18-30页 |
| ·委托代理的一般理论 | 第18-24页 |
| ·委托代理释义 | 第18-22页 |
| ·企业委托代理关系的基本特征 | 第22-23页 |
| ·企业委托代理关系产生的原因 | 第23-24页 |
| ·企业中的委托代理困境 | 第24-28页 |
| ·企业委托代理关系的内在矛盾 | 第24-26页 |
| ·企业委托代理问题的外在表现 | 第26-27页 |
| ·解决企业委托代理问题的基本模式 | 第27-28页 |
| ·国有企业委托代理关系存在的必然性 | 第28-29页 |
| ·本章小结 | 第29-30页 |
| 第3章 中央直属企业委托代理关系分析 | 第30-45页 |
| ·国有企业委托代理关系的历史沿革及现状 | 第30-36页 |
| ·国有企业委托代理关系的演进过程 | 第30-32页 |
| ·国有企业委托代理关系的现有格局 | 第32-34页 |
| ·中央直属企业委托代理关系的特殊性 | 第34-36页 |
| ·中央直属企业委托代理关系分析 | 第36-40页 |
| ·中央直属企业委托代理关系的层次 | 第36-38页 |
| ·中央直属企业委托代理关系中的问题 | 第38-40页 |
| ·中央直属企业改革的几种思路及评价 | 第40-44页 |
| ·产权归属论 | 第40-41页 |
| ·市场竞争论 | 第41-42页 |
| ·超产权论 | 第42-43页 |
| ·中央企业委托代理关系缓解的根本路径 | 第43-44页 |
| ·本章小结 | 第44-45页 |
| 第4章 各国国有企业管理体制 | 第45-58页 |
| ·欧美国家国有企业的管理体制 | 第45-50页 |
| ·美国的国有企业管理体制 | 第45-47页 |
| ·法国的国有企业管理体制 | 第47-50页 |
| ·亚洲国家国有企业的管理体制 | 第50-55页 |
| ·韩国的国有企业管理体制 | 第50-52页 |
| ·新加坡的国有企业管理体制 | 第52-55页 |
| ·各国经验对我国中央直属企业管理的启示 | 第55-57页 |
| ·本章小结 | 第57-58页 |
| 第5章 政府与中央企业委托代理关系调整策略 | 第58-74页 |
| ·政府所有者权利的有效行使 | 第58-63页 |
| ·国资委的职能定位 | 第58-59页 |
| ·区分国有资本与国有资产 | 第59-62页 |
| ·中央直属企业收益的归属 | 第62-63页 |
| ·约束机制的系统化 | 第63-69页 |
| ·外部监督环境的培育 | 第63-65页 |
| ·内部治理结构的构建 | 第65-66页 |
| ·不同投资主体间的相互制衡 | 第66-68页 |
| ·约束手段的多样化 | 第68-69页 |
| ·对代理人的激励 | 第69-73页 |
| ·有关人性的假设 | 第69-71页 |
| ·各种激励方式的有效组合 | 第71-72页 |
| ·激励制度长期化 | 第72-73页 |
| ·本章小结 | 第73-74页 |
| 结论 | 第74-77页 |
| 参考文献 | 第77-80页 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第80-81页 |
| 致谢 | 第81-82页 |
| 作者简介 | 第82页 |
