基于动态博弈模型的XX集团子公司经营者考核体系研究

中文摘要	第1-4页
Abstract	第4-5页
1 引言	第5-12页
·研究的背景	第5-6页
·研究的理论依据	第6-9页
·研究的现实意义	第9-10页
·研究的思路	第10-11页
·概念界定	第11-12页
2 XX集团现有子公司经营者考核体系的基本情况	第12-18页
·XX集团背景介绍	第12-13页
·现有考核体系介绍	第13-16页
·存在的问题	第16-18页
3 博弈模型的设定与分析	第18-23页
·母子公司委托代理关系的静态博弈分析	第19-21页
·母子公司委托代理关系的重复博弈分析	第21-23页
4 改善XX集团子公司经营者考核体系的思路	第23-31页
·经营者绩效及其特征	第23-24页
·绩效考核的理念和目标	第24-25页
·影响绩效考核体系的要素	第25-26页
·绩效考核的内容	第26-27页
·绩效考核指标的要求	第27-28页
·绩效考核指标的选择	第28-29页
·绩效考核与薪酬分配遵循的原则	第29-31页
5 改善XX集团子公司经营者考核体系的具体措施	第31-55页
·明确委托代理制度	第31-32页
·完善子公司经营者绩效考核体系和薪酬制度	第32-42页
·制定委托代理(监管)协议实施细则	第42-45页
·为委托代理制度配套的其它工作规范	第45-55页
6 结束语	第55-63页
参考文献	第63-64页
致谢	第64-65页