我国领导人问责制度的实现途径研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 引言 | 第9-15页 |
| ·概述 | 第9-10页 |
| ·研究观点综述 | 第10-12页 |
| ·研究方法与创新 | 第12页 |
| ·在我国推行领导人问责制度的重要意义 | 第12-15页 |
| 第二章 领导人问责制的概念界定与理论探究 | 第15-25页 |
| ·领导人问责制的概念 | 第15-19页 |
| ·责任与问责 | 第15-16页 |
| ·领导人的概念 | 第16-17页 |
| ·领导人的身份与责任 | 第17-19页 |
| ·领导人问责制的理论渊源 | 第19-25页 |
| ·委托人/代理人理论 | 第20-21页 |
| ·权责对等理论 | 第21-22页 |
| ·公共选择理论 | 第22-23页 |
| ·善治理论 | 第23-25页 |
| 第三章 我国领导人问责制度存在的问题与分析 | 第25-33页 |
| ·领导人责任行为的发现 | 第25-26页 |
| ·信息不对称 | 第25-26页 |
| ·领导人责任行为的发现者缺位 | 第26页 |
| ·领导人责任行为失范的确认 | 第26-30页 |
| ·政府部门职责与权限不明确 | 第27-28页 |
| ·领导人责任的规定 | 第28-29页 |
| ·领导人责任范围 | 第29-30页 |
| ·领导人责任的追究 | 第30-32页 |
| ·问责主体的不明确 | 第30页 |
| ·问责程序不合理 | 第30-31页 |
| ·关于引咎辞职的规定 | 第31-32页 |
| ·领导人问责的补救程序 | 第32-33页 |
| 第四章 完善我国领导人问责制度的对策 | 第33-49页 |
| ·领导人责任的认定 | 第33-42页 |
| ·领导人责任行为的发现 | 第33-35页 |
| ·政务信息公开的必要性 | 第33-34页 |
| ·国外政务信息公开的相关情况 | 第34-35页 |
| ·我国政府政务信息公开对策 | 第35页 |
| ·领导人责任行为失范的认定 | 第35-42页 |
| ·认定的原则 | 第35-39页 |
| ·领导人责任行为失范认定标准 | 第39-41页 |
| ·关于领导人承担责任的解释 | 第41-42页 |
| ·领导人责任的追究 | 第42-45页 |
| ·领导人的政治责任 | 第42页 |
| ·领导人的行政管理责任 | 第42-43页 |
| ·领导人的行政法律责任 | 第43-44页 |
| ·领导人的道德责任 | 第44-45页 |
| ·领导人问责的救济制度 | 第45-49页 |
| ·国外有关领导人问责救济的经验 | 第45-46页 |
| ·领导人问责救济制度的完善 | 第46-49页 |
| ·司法救济 | 第46页 |
| ·行政救济 | 第46-47页 |
| ·领导人问的权力机关救济 | 第47-49页 |
| 结语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 攻读硕研期间研究成果 | 第53-54页 |
