| 内容提要 | 第1-6页 |
| 绪论 | 第6-7页 |
| 第1章 H污水处理有限公司管理现状与存在问题的成因分析 | 第7-15页 |
| ·公司概况 | 第7-8页 |
| ·管理现状 | 第8-9页 |
| ·绩效管理存在的问题 | 第9-11页 |
| ·存在问题的成因分析 | 第11-15页 |
| 第2章 H污水处理有限公司绩效管理方案设计与实施 | 第15-38页 |
| ·绩效管理方案设计前的准备 | 第15-17页 |
| ·绩效管理方案的设计 | 第17-34页 |
| ·绩效管理方案的实施 | 第34-36页 |
| ·绩效考核的应用 | 第36-38页 |
| 第3章 H污水处理有限公司实施绩效管理方案的保障措施 | 第38-51页 |
| ·建立保障绩效管理方案实施的相关配套制度 | 第38-40页 |
| ·建立培训制度保障绩效管理方案的有效实施 | 第40-44页 |
| ·建立晋升制度保障绩效管理方案的有效实施 | 第44-46页 |
| ·建立薪酬制度保障绩效管理方案的有效实施 | 第46-51页 |
| 结论 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-54页 |
| 中文摘要 | 第54-56页 |
| 英文摘要 | 第56-59页 |