| 内容提要 | 第1-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 第一章 长春百事公司员工压力管理现状与问题 | 第8-19页 |
| 第一节 长春百事公司员工基本状况 | 第8-12页 |
| 第二节 长春百事公司员工压力问题的人力资源管理背景 | 第12-19页 |
| 第二章 长春百事公司员工压力来源与后果 | 第19-33页 |
| 第一节 员工压力的基本理论 | 第19-22页 |
| 第二节 压力对员工的一般影响 | 第22-26页 |
| 第三节 长春百事公司员工压力来源 | 第26-30页 |
| 第四节 长春百事公司员工压力过大的消极后果 | 第30-33页 |
| 第三章 长春百事公司压力管理改进策略 | 第33-54页 |
| 第一节 员工压力管理的一般策略 | 第33-37页 |
| 第二节 长春百事公司员工层面的压力管理策略 | 第37-41页 |
| 第三节 长春百事公司组织层面的压力管理策略 | 第41-49页 |
| 第四节 长春百事公司文化层面的压力管理策略 | 第49-54页 |
| 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 附录 | 第57-67页 |
| 论文摘要 | 第67-70页 |
| Abstract | 第70-72页 |