基于人力资本再生产的人力资本维护问题研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 绪论 | 第9-18页 |
| ·选题依据 | 第9页 |
| ·研究现状 | 第9-15页 |
| ·论文框架结构及研究方法 | 第15-16页 |
| ·研究意义 | 第16-18页 |
| 第一章 理论基础 | 第18-27页 |
| ·人力资本理论 | 第18-22页 |
| ·社会再生产理论 | 第22-24页 |
| ·激励理论 | 第24-27页 |
| 第二章 人力资本维护概述 | 第27-34页 |
| ·人力资本维护含义 | 第27-28页 |
| ·人力资本维护目标 | 第28-30页 |
| ·人力资本维护内容 | 第30-31页 |
| ·人力资本维护分类 | 第31-34页 |
| 第三章 人力资本生产阶段的维护 | 第34-47页 |
| ·人力资本生产价值形成过程 | 第34-35页 |
| ·影响人力资本生产的因素 | 第35-37页 |
| ·人力资本投资收益分析 | 第37-44页 |
| ·人力资本生产的维护建议 | 第44-47页 |
| 第四章 人力资本流通阶段的维护 | 第47-56页 |
| ·人力资本流通价值产生 | 第47-49页 |
| ·影响人力资本流通的因素 | 第49-50页 |
| ·人力资本流通成本收益模型 | 第50-53页 |
| ·人力资本流通的维护建议 | 第53-56页 |
| 第五章 人力资本使用阶段的维护 | 第56-65页 |
| ·人力资本使用价值实现过程 | 第56-57页 |
| ·人力资本使用价值实现要素 | 第57-62页 |
| ·人力资本使用的维护建议 | 第62-65页 |
| 第六章 结束语 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-71页 |
| 致谢 | 第71页 |
