中部地区崛起中人才资源开发战略研究

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-14页
引言	第14-16页
第一章 中部地区人才资源开发的理论依据和现实需求	第16-36页
·中部地区人才资源开发的理论依据	第16-28页
·马克思主义的人才理论是理论基础	第16-20页
·当代中国马克思主义的人才理论是指导思想	第20-25页
·科学人才观是行动指南	第25-28页
·人才资源的特征与规律	第28-32页
·人才资源的涵义	第28-29页
·人才资源开发的特征	第29-30页
·人才资源开发的层次	第30-31页
·人才资源开发的规律	第31-32页
·人才资源开发在中部崛起中的重要作用	第32-36页
·人才资源开发是中部崛起的关键	第33-34页
·人才资源开发是全面建设小康社会的重要目标	第34-35页
·人才资源开发是应对知识经济挑战的客观要求	第35页
·人才资源开发是构建和谐社会的重要途径	第35-36页
第二章 中部地区人才资源开发的现状及存在问题	第36-59页
·中部地区人才资源的现状分析	第36-43页
·人才资源总量	第36-37页
·人才资源素质	第37-39页
·人才产业布局	第39-40页
·人才资源丰度	第40-41页
·人才空间分布	第41-42页
·专门人才分布	第42-43页
·中部地区人才资源开发中存在的主要问题	第43-54页
·人才资源整体素质偏低	第43-45页
·教育投入水平不高	第45-48页
·人才配置的市场化程度低	第48-49页
·人才流失问题严重	第49-50页
·人才资源开发利用效益有待提高	第50-51页
·人才资源宏观结构不合理	第51-54页
·存在问题的成因分析	第54-59页
·人才观念滞后	第55页
·人才政策滞后	第55-56页
·人才机制滞后	第56页
·人才体制滞后	第56页
·人才环境滞后	第56-59页
第三章 中部地区人才资源开发的对策与建议	第59-76页
·更新观念，树立人才新理念	第59-60页
·树立智力资本观念	第59页
·树立人才竞争观念	第59页
·树立“能力本位”观念	第59-60页
·坚持教育先行，提升人才资源素质	第60-66页
·加大经费投入，解决资金短缺问题	第60-61页
·狠抓基础教育，全面提高人口素质	第61-63页
·重视职业教育，培养中部实用人才	第63-64页
·优化高等教育，培养中部急需人才	第64-66页
·培育人才市场体系，优化人才资源配置	第66-68页
·构建人才市场体系	第66-67页
·完善人才市场机制	第67-68页
·重视制度创新，完善人才机制	第68-70页
·健全选人用人机制	第68页
·强化分配激励机制	第68-69页
·构建人才评价机制	第69-70页
·采取各种措施，吸引优秀人才	第70-73页
·建立健全引才引智机制	第70页
·积极实施项目引才工程	第70-71页
·加快引进高层次紧缺人才	第71-72页
·大力吸纳高校优秀毕业生	第72-73页
·优化人才环境，促进人才脱颖而出	第73-76页
·营造人文环境	第73页
·营造创业环境	第73-74页
·营造生活环境	第74页
·营造政策法制环境	第74-76页
第四章 中部地区人才资源开发的模式探求	第76-85页
·产业结构决定开发模式	第76-79页
·确立产业结构决定开发模式的依据	第76-78页
·产业结构决定开发模式的实施	第78-79页
·“以点带面”开发模式	第79-85页
·确立“以点带面”开发模式的依据	第80-81页
·“以点带面”开发模式中“点”的确定	第81-83页
·“以点带面”开发模式的具体实施	第83-85页
结束语	第85-86页
参考文献	第86-90页
致谢	第90-91页
在学期间的研究成果及发表的学术论文	第91页