| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 1 导论 | 第10-15页 |
| ·问题的提出 | 第10页 |
| ·本课题研究的目的意义 | 第10-12页 |
| ·能够推动国民经济现代化发展 | 第11页 |
| ·能够推动农业产业化和工业化 | 第11页 |
| ·能够加快农村城镇化发展 | 第11-12页 |
| ·国内外研究动态 | 第12-14页 |
| ·关于人力资源与农村人力资源开发的科学含义 | 第12-13页 |
| ·我国农村人力资源的基本状况 | 第13页 |
| ·我国农村人力资源开发面临的问题 | 第13-14页 |
| ·开发我国农村人力资源的对策 | 第14页 |
| ·主要研究思路与方法 | 第14页 |
| ·本文创新 | 第14-15页 |
| 2 农村人力资源开发的理论 | 第15-19页 |
| ·农村人力资源开发的相关概念 | 第15-16页 |
| ·人力资源的内涵 | 第15页 |
| ·农村人力资源的涵义 | 第15-16页 |
| ·农村人力资源开发的内涵 | 第16页 |
| ·农村人力资源开发的理论基础 | 第16-19页 |
| ·人力资本理论 | 第16-17页 |
| ·二元发展理论 | 第17-18页 |
| ·马克思的劳动价值论 | 第18-19页 |
| 3 我国农村人力资源开发现状及原因分析 | 第19-27页 |
| ·我国农村人力资源开发现状 | 第19-21页 |
| ·农村人力资源数量巨大, 地区差异明显，农村劳动力严重剩余 | 第19-20页 |
| ·农村人力资源受教育和培训程度低 | 第20-21页 |
| ·农村人力资源身体素质差 | 第21页 |
| ·我国农村人力资源开发存在问题的原因分析 | 第21-27页 |
| ·人口政策的历史影响 | 第21页 |
| ·国家对于农村教育投入的相对不足 | 第21-23页 |
| ·农村教育结构不合理 | 第23-24页 |
| ·医疗保健条件缺乏严重 | 第24页 |
| ·思想认识不足 | 第24-25页 |
| ·缺乏系统的农村人力资源开发计划体系 | 第25-27页 |
| 4 国外农村人力资源开发的成功经验 | 第27-32页 |
| ·国外农民开发的经验 | 第27-30页 |
| ·发展农村教育 | 第27-28页 |
| ·政府立法与大力投入 | 第28-29页 |
| ·建立城乡一体化的农村健康保障体系 | 第29-30页 |
| ·开展教育培训和就业引导 | 第30页 |
| ·国外农民开发经验对我国农民开发的启示 | 第30-32页 |
| ·加快进一步完善农村义务教育制度的步伐 | 第30-31页 |
| ·加大经费投入和立法确保农民职业教育发展 | 第31页 |
| ·加强培训和就业引导促进农村富余劳动力转移 | 第31-32页 |
| 5 我国农村人力资源开发体系的构建 | 第32-38页 |
| ·转变观念，制定农村人力资源开发战略 | 第32-33页 |
| ·构建和完善农村人力资源开发的教育体系 | 第33-35页 |
| ·全面巩固和加强农村基础教育，提高教学质量 | 第33页 |
| ·不断完善农村职业教育体系 | 第33-34页 |
| ·构建和完善农村成人教育体系 | 第34-35页 |
| ·推行现代远程教育体系 | 第35页 |
| ·构建和完善农村医疗及社会保障体系 | 第35页 |
| ·进一步完善农村人才市场建设及管理体系 | 第35-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 在攻读硕士期间发表论文 | 第41-42页 |