BF公司合同制员工激励问题研究

中文摘要	第1-7页
ABSTRACT	第7-8页
第一章 绪论	第8-12页
·选题的背景	第8-9页
·选题的意义	第9-10页
·本文的研究方法	第10页
·本文的主要内容和结构框架	第10-12页
第二章 激励理论综述	第12-29页
·激励	第12-15页
·西方人性假设理论与管理实践中的激励理论	第15-25页
·中国古代激励思想和国内研究现状	第25-27页
·管理激励理论对 BF公司合同制员工的启示	第27-29页
第三章 BF公司合同制员工激励现状分析	第29-46页
·合同制员工	第29-33页
·BF公司背景介绍	第33-36页
·BF公司人力资源管理模式	第36-38页
·BF公司合同制员工激励现状	第38-46页
第四章 BF公司合同制员工激励方法设计	第46-58页
·BF公司合同制员工激励方法设计的总体思路	第46页
·BF公司合同制员工激励方法设计的基本原则	第46-48页
·BF公司合同制员工激励方法	第48-58页
第五章 结论及有待进一步解决的问题	第58-60页
·结论	第58-59页
·有待进一步解决的问题	第59-60页
参考文献	第60-62页
致谢	第62-63页
学位论文评阅及答辩情况表	第63页