G商场导购员激励研究
| 中文摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 引言 | 第10-13页 |
| 1、选题的背景和意义 | 第10-11页 |
| 2、论文框架 | 第11-13页 |
| 第一章 激励研究综述 | 第13-30页 |
| ·激励研究的一般意义 | 第13-15页 |
| ·激励思想变化简述 | 第15-16页 |
| ·激励理论研究 | 第16-25页 |
| ·激励方法研究 | 第25-27页 |
| ·激励理论的局限性 | 第27-30页 |
| 第二章 G商场导购员激励现状 | 第30-40页 |
| ·导购员介绍 | 第30-33页 |
| ·G商场导购员概况 | 第33-35页 |
| ·G商场导购员管理存在的问题 | 第35-37页 |
| ·导购员工作状况调查 | 第37-40页 |
| 第三章 导购员激励方案研究 | 第40-55页 |
| ·G商场导购员激励方案的制定原则 | 第40-42页 |
| ·考评激励 | 第42-44页 |
| ·薪酬激励 | 第44-45页 |
| ·培训激励 | 第45-48页 |
| ·职业生涯规划 | 第48-51页 |
| ·人性化管理手段的激励 | 第51-55页 |
| 第四章 激励方案的实施及其效果 | 第55-60页 |
| ·激励方案的实施 | 第55页 |
| ·影响导购员激励的主要因素 | 第55-57页 |
| ·激励方案的效果 | 第57-58页 |
| ·导购员激励应注意的问题 | 第58-60页 |
| 结论 | 第60-62页 |
| 附表一 员工满意度调查问卷 | 第62-65页 |
| 附表二 导购员综合评定表 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第69页 |
