| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 目录 | 第4-5页 |
| 第一章 序论 | 第5-13页 |
| ·选题的背景、目的及意义 | 第5-6页 |
| ·文献评述 | 第6-12页 |
| ·国外研究文献 | 第6-10页 |
| ·国内研究文献 | 第10-12页 |
| ·方法及内容 | 第12页 |
| ·解决的主要问题 | 第12-13页 |
| 第二章 有关人力资本与FDI技术外溢效应关系的理论考察 | 第13-21页 |
| ·人力资本制约技术外溢效应的形成 | 第13-15页 |
| ·人力资本是技术外溢的重要渠道 | 第15-18页 |
| ·人力资本影响东道国的吸收能力 | 第18-21页 |
| 第三章 人力资本对FDI技术外溢效应的实证分析 | 第21-29页 |
| ·计量模型的建立 | 第21-22页 |
| ·数据选取和变量说明 | 第22页 |
| ·实证分析 | 第22-27页 |
| ·结果及结论 | 第27-29页 |
| 第四章 我国FDI技术外溢所存在的问题 | 第29-34页 |
| ·从FDI技术外溢渠道上看 | 第29-32页 |
| ·从我国吸引的FDI自身角度看 | 第32-34页 |
| 第五章 政策建议 | 第34-38页 |
| ·调整我国利用FDI的战略和政策 | 第34页 |
| ·提升我国人力资本存量水平 | 第34-35页 |
| ·提高人力资本质量 | 第35-36页 |
| ·改善国内市场竞争环境，加强我国企业自主创新能力 | 第36页 |
| ·疏通我国FDI技术外溢渠道 | 第36-38页 |
| 第六章 结论 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |