董事会治理安排与公司绩效--基于中国上市公司的实证研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 第1章 序论 | 第11-14页 |
| ·研究动机及意义 | 第11-12页 |
| ·研究框架 | 第12-14页 |
| 第2章 公司治理理论 | 第14-24页 |
| ·公司治理概念 | 第14-18页 |
| ·公司治理的理论 | 第18-19页 |
| ·新古典经济学下的公司治理理论 | 第18页 |
| ·委托—代理理论 | 第18页 |
| ·现代企业理论 | 第18-19页 |
| ·公司治理的主要模式 | 第19-24页 |
| ·美英公司治理模式 | 第19-20页 |
| ·德日公司治理模式 | 第20-22页 |
| ·家族治理模式 | 第22-24页 |
| 第3章 董事会的产生、职能结构及在我国的发展 | 第24-32页 |
| ·董事会的产生 | 第24-25页 |
| ·董事会的类型与职能 | 第25-27页 |
| ·董事会的类型 | 第25-26页 |
| ·董事会职能 | 第26-27页 |
| ·董事会的结构 | 第27-29页 |
| ·我国上市公司董事会制度的发展与特征 | 第29-32页 |
| ·我国上市公司董事会的发展 | 第29-30页 |
| ·我国上市公司董事会治理的现状 | 第30-32页 |
| 第4章 研究设计 | 第32-47页 |
| ·董事会治理与公司绩效之文献综述 | 第32-38页 |
| ·董事会规模与公司绩效 | 第32-33页 |
| ·独立董事与公司绩效 | 第33-35页 |
| ·董事长是否兼任总经理与公司绩效 | 第35-36页 |
| ·内部股东持股比例与公司绩效的关系 | 第36-37页 |
| ·董事会审计委员会设立与公司绩效的关系 | 第37-38页 |
| ·样本选取与资料来源 | 第38-39页 |
| ·研究假设的提出 | 第39-41页 |
| ·董事会规模与公司绩效 | 第39页 |
| ·独立董事比例与公司绩效 | 第39-40页 |
| ·董事长兼任总经理与公司绩效 | 第40-41页 |
| ·董事持股比例与公司绩效 | 第41页 |
| ·审计委员会设立与公司绩效 | 第41页 |
| ·研究变量的定义与衡量 | 第41-44页 |
| ·被解释变量 | 第41-42页 |
| ·解释变量 | 第42-43页 |
| ·控制变量 | 第43-44页 |
| ·研究方法 | 第44-47页 |
| ·研究模型的选用 | 第44页 |
| ·数据分析方法 | 第44-47页 |
| 第5章 实证结果与分析 | 第47-57页 |
| ·描述性统计分析 | 第47-50页 |
| ·多重共线性、异方差和序列相关检验 | 第50-53页 |
| ·多重共线性检验 | 第50-51页 |
| ·异方差检验 | 第51-52页 |
| ·序列相关检验 | 第52-53页 |
| ·董事会治理变量与公司绩效的回归分析 | 第53-57页 |
| ·董事会治理变量与公司绩效的回归结果 | 第53-54页 |
| ·研究假设的检验与分析 | 第54-57页 |
| 第6章 结论与建议 | 第57-61页 |
| ·研究结论 | 第57-58页 |
| ·政策建议 | 第58-59页 |
| ·研究限制和后续研究 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第65页 |
