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论四个跨文化谈判变量对国际商务谈判的影响

Chapter One Introduction第1-14页
     ·Rational and Significance of the Study第10-12页
   ·Methodology第12-13页
   ·The Structure of the Study第13-14页
Chapter Two Literature Review第14-26页
   ·Culture Defined第14-15页
   ·Negotiation Defined第15-17页
   ·The Way of Culture Influencing Business Negotiation第17-24页
     ·Faure and Sjostedt’s Cultural Influence in Five Factors第17-20页
     ·Brett’s Cultural Influence on Negotiation第20-21页
     ·Salacuse’s Cultural Influence on Negotiation in Ten Factors第21-22页
     ·Weiss’s Cultural Influence on Negotiation in Twelve Variables第22-24页
   ·Hypothesis Generation第24-26页
Chapter Three Four Cross-cultural Negotiation Variables第26-42页
   ·Basic Concept of Negotiation Process第26-28页
     ·Distributive Perspective第26-27页
     ·Integrative Perspective第27-28页
   ·Concern with Protocol第28-31页
   ·Orientation toward Time第31-36页
     ·The influence of Time on International Business Negotiation第32-34页
     ·Monochronic Time第34页
     ·Polychronic Time第34-35页
     ·Time Used Differently in International Business Negotiation第35-36页
   ·Communication Complexity第36-42页
     ·The Contextualized Model第36-39页
       ·Low-Context Communications第37-38页
       ·High-Context Communications第38-39页
     ·Misunderstanding between Low-context Communication and High-context Communication第39-42页
Chapter Four Case Analysis第42-57页
 Case 1第42-45页
 Case 2第45-47页
 Case 3第47-49页
 Case 4第49-51页
 Case 5第51-57页
Chapter Five Conclusion第57-61页
   ·Summary第57-59页
   ·Recommendations to Cultural Awareness第59-60页
   ·Limitation第60-61页
Bibliography第61-63页
中文参考书目第63页

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