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哈尔滨市商业银行发展战略研究

摘 要第1-5页
Abstract第5-10页
第1章 绪论第10-19页
   ·论文选题的背景和意义第10-13页
     ·论文选题的背景第10-12页
     ·论文选题的意义第12-13页
   ·国内外商业银行战略管理研究现状第13-18页
     ·国外商业银行战略管理研究现状第13-16页
     ·国内商业银行战略管理研究现状第16-18页
   ·论文的总体思路和研究方法第18页
     ·论文的总体思路第18页
     ·论文的研究方法第18页
   ·论文的创新之处第18-19页
第2章 相关理论综述第19-27页
   ·企业战略管理理论第19-20页
   ·竞争优势相关理论第20-22页
     ·迈克尔·波特的产业结构理论第20页
     ·企业能力理论第20-21页
     ·核心竞争力理论第21-22页
   ·人力资源管理理论第22-25页
   ·市场营销理论第25-26页
   ·本章小结第26-27页
第3章 哈尔滨市商业银行发展战略制定的外部环境分析第27-40页
   ·宏观环境分析第27-33页
     ·政治环境分析第27页
     ·法律环境分析第27-28页
     ·地域经济环境分析第28-29页
     ·市场状况分析第29-31页
     ·经济环境分析第31-33页
   ·行业结构分析第33-35页
     ·现有竞争者之间的竞争第33页
     ·潜在进入者的威胁第33-34页
     ·银行产品的可替代性第34页
     ·买方讨价还价能力第34页
     ·供方讨价还价能力第34-35页
   ·哈尔滨市商业银行面临的机遇和挑战第35-39页
     ·哈尔滨市商业银行面临的机遇第35-36页
     ·哈尔滨市商业银行面临的挑战第36-39页
   ·本章小结第39-40页
第4章 哈尔滨市商业银行的内部环境分析第40-50页
   ·组织结构分析第40页
   ·人力资源管理分析第40-43页
   ·内部控制制度分析第43-45页
   ·科技水平和产品创新能力分析第45-46页
   ·哈尔滨市商业银行的优势与劣势第46-47页
     ·哈尔滨市商业银行的优势第46-47页
     ·哈尔滨市商业银行的劣势第47页
   ·哈尔滨市商业银行 SWOT分析第47-49页
   ·本章小结第49-50页
第5章 哈尔滨市商业银行发展战略第50-63页
   ·哈尔滨市商业银行的战略目标第50-51页
     ·哈尔滨市商业银行市场定位第50页
     ·哈尔滨市商业银行发展的战略目标第50-51页
   ·人力资源战略第51-54页
     ·树立现代城市商业银行人力资源管理理念第51页
     ·建立好的人才机制第51-54页
   ·市场营销战略第54-57页
     ·采取目标市场战略第54-55页
     ·建立以客户为中心的管理模式第55-56页
     ·构建有特色的服务理念第56页
     ·实行差别化的产品经营战略第56-57页
   ·中间业务战略第57-62页
     ·拓展个人金融理财业务第58页
     ·大力发展银行卡业务第58-59页
     ·完善代理业务拓展咨询担保业务第59-60页
     ·大力开办网上银行业务第60-62页
   ·本章小结第62-63页
第6章 哈尔滨市商业银行发展战略实施对策第63-75页
   ·人力资源战略实施对策第63-66页
     ·建立与现代企业制度相适应的人力资源管理体制第63页
     ·积极探索引智和合智新路子第63-64页
     ·建立健全科学客观合理有效的员工绩效评估体系第64页
     ·强化薪酬改革促进激励机制的施行第64-65页
     ·建立科学长效地培训机制 逐步改善员工素质结构第65-66页
   ·市场营销战略实施对策第66-70页
     ·提高营销认识完善市场营销体系第66-67页
     ·四大营销策略第67-69页
     ·创金融品牌树哈尔滨市商业银行形象第69-70页
   ·中间业务发展战略实施对策第70-74页
     ·进行基础设施建设为拓展中间业务提供基础保证第70-71页
     ·转变观念尽快制订系统的中间业务发展管理规划第71-73页
     ·加强中间业务的风险防范与业务监管第73-74页
   ·本章小结第74-75页
结论第75-77页
参考文献第77-81页
攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果第81-82页
致谢第82-83页
个人简历第83页

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