| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 第1章 引言 | 第8-11页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第8-9页 |
| ·文献综述 | 第9-11页 |
| 第2章 效率的概念及制度效率的内涵 | 第11-18页 |
| ·效率的基本概念及其内涵 | 第11-14页 |
| ·制度效率的内涵——动态效率 | 第14-18页 |
| 第3章 劳动争议的现状及原因分析 | 第18-23页 |
| ·我国劳动争议现状 | 第18-19页 |
| ·造成我国劳动争议现状的基本原因 | 第19-23页 |
| 第4章 劳动争议处理制度中的问题及实质——动态效率视角 | 第23-41页 |
| ·劳动争议处理制度的简介及定位 | 第23-26页 |
| ·关于我国现行劳动争议处理中存在的问题的讨论 | 第26-27页 |
| ·我国劳动争议处理制度中的问题的实质——动态效率分析 | 第27-41页 |
| 第5章 劳动争议处理制度的完善 | 第41-49页 |
| ·根据制度动态效率的原则制定《劳动争议处理法》 | 第41-46页 |
| ·对如何完善相关的配套制度及措施的思考 | 第46-49页 |
| 结论 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |