M公司的企业文化构建研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| ·论文研究背景 | 第8-12页 |
| ·企业文化的研究背景 | 第8-9页 |
| ·M公司企业文化构建研究的背景 | 第9-12页 |
| ·本论文的主要研究框架 | 第12页 |
| ·本论文的研究方法与贡献 | 第12-14页 |
| 第二章 企业文化相关理论综述 | 第14-27页 |
| ·文化与企业文化内涵 | 第14-17页 |
| ·文化的内涵 | 第14-15页 |
| ·企业文化的内涵 | 第15-17页 |
| ·企业文化的类型 | 第17-19页 |
| ·按企业管理风格划分 | 第17页 |
| ·按企业所处行业划分 | 第17-18页 |
| ·按企业员工激励方式划分 | 第18-19页 |
| ·企业文化的构成 | 第19-27页 |
| ·企业文化的核心层——精神文化 | 第19-21页 |
| ·企业文化的中层——制度文化 | 第21-22页 |
| ·企业文化的中层——行为文化 | 第22-24页 |
| ·企业文化的表层——物质文化 | 第24-27页 |
| 第三章 M公司企业文化建设的调查研究 | 第27-37页 |
| ·公司的发展概况 | 第27-29页 |
| ·公司简介 | 第27页 |
| ·公司的组织结构 | 第27-29页 |
| ·影响M公司企业文化建设的因素 | 第29-32页 |
| ·经济环境因素 | 第29页 |
| ·政治环境因素 | 第29-30页 |
| ·文化环境因素 | 第30页 |
| ·行业因素 | 第30-31页 |
| ·企业内部因素 | 第31-32页 |
| ·M公司企业文化现状调查 | 第32-37页 |
| 第四章 M公司的企业文化构建 | 第37-66页 |
| ·M公司的企业文化构建原则 | 第37页 |
| ·M公司的企业文化构建内容 | 第37-63页 |
| ·企业文化精神层构建的主要内容 | 第37-43页 |
| ·企业文化制度层构建的主要内容 | 第43-58页 |
| ·企业文化行为层构建的主要内容 | 第58-61页 |
| ·企业文化物质层构建的主要内容 | 第61-63页 |
| ·M公司的企业文化建设实施保障 | 第63-66页 |
| 第五章 结论与展望 | 第66-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-72页 |
| 附录一 | 第72-77页 |
| 附录二 | 第77-78页 |
| 附录三 | 第78-79页 |
