基于企业核心竞争力的管理创新体系研究
| 摘 要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 0. 前言 | 第10-11页 |
| 1. 管理创新导论 | 第11-17页 |
| ·管理创新的历史渊源 | 第11-12页 |
| ·熊彼特的创新概念 | 第11-12页 |
| ·新熊彼特主义 | 第12页 |
| ·科斯等人的创新思想 | 第12页 |
| ·管理创新的内涵 | 第12-13页 |
| ·企业管理创新体系 | 第13-17页 |
| ·模式创新 | 第14页 |
| ·制度创新 | 第14-15页 |
| ·组织创新 | 第15页 |
| ·文化创新 | 第15页 |
| ·战略创新 | 第15-17页 |
| 2. 企业核心竞争力与管理创新体系 | 第17-44页 |
| ·企业的核心竞争力 | 第17-18页 |
| ·企业管理创新体系与核心竞争力 | 第18-44页 |
| ·制度创新与企业核心竞争力 | 第18-24页 |
| ·组织创新与企业核心竞争力 | 第24-30页 |
| ·模式创新与企业核心竞争力 | 第30-35页 |
| ·文化创新与企业核心竞争力 | 第35-40页 |
| ·战略创新与企业核心竞争力 | 第40-43页 |
| ·小结 | 第43-44页 |
| 3. 构建我国企业的管理创新体系 | 第44-53页 |
| ·我国企业核心竞争力及管理创新现状 | 第44-48页 |
| ·我国企业核心竞争力现状分析 | 第44-46页 |
| ·我国企业管理创新现状分析 | 第46-48页 |
| ·构建我国企业管理创新体系的基本途径 | 第48-53页 |
| ·我国企业管理创新方向 | 第48-49页 |
| ·国有企业管理创新体系建设的重点和基本途径 | 第49-53页 |
| 4. 案例分析：海尔的管理创新体系 | 第53-58页 |
| ·海尔的制度创新 | 第53-54页 |
| ·海尔的组织创新 | 第54-56页 |
| ·海尔的管理模式创新 | 第56页 |
| ·海尔的文化创新 | 第56-57页 |
| ·海尔的战略创新 | 第57-58页 |
| 5. 结语 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
