| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 1.引言 | 第6-9页 |
| ·背景 | 第6-8页 |
| ·培训工程性质与特点 | 第8-9页 |
| 2.公共资助就业培训项目的理论与历史考察 | 第9-16页 |
| ·概述 | 第9页 |
| ·理论研究进展 | 第9-12页 |
| ·相关培训项目的国际比较 | 第12-16页 |
| 3 影响农民培训工程绩效的主要问题 | 第16-27页 |
| ·作为培训主体之一的企业参与欠缺 | 第17-22页 |
| ·补贴政策对培训机构的激励问题 | 第22-24页 |
| ·培训与劳动力市场对接不足 | 第24-27页 |
| 4 改进农民培训工程绩效的对策建议 | 第27-34页 |
| ·强化企业作为培训主体的作用 | 第27-29页 |
| ·用动态补贴方式合理激励约束培训机构 | 第29-31页 |
| ·充分考虑培训与劳动力市场的对接 | 第31-34页 |
| 5 结论与展望 | 第34-39页 |
| ·结论与启示 | 第34-37页 |
| ·问题与展望 | 第37-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |