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全球化时代的大学变革(1980-2010年)--组织转型的制度根源

摘要第1-7页
Abstract第7-13页
图表目录第13-15页
1 绪论第15-23页
   ·问题提出第15-18页
   ·研究意义第18-19页
   ·核心概念界定第19-22页
   ·研究思路第22-23页
2 文献研究第23-33页
   ·同构性理论:只见森林,不见树木第24-25页
   ·分化理论:只见树木,不见森林第25-27页
   ·组织同质异形理论:既见森林,又见树木第27-30页
   ·小结和前瞻第30-33页
3 理论基础与研究设计第33-47页
   ·组织变革的理论基础第33-35页
   ·大学组织变革的制度分析第35-42页
   ·研究设计第42-47页
4 斯坦福大学的变革第47-71页
   ·美国高等教育的背景第47-49页
   ·斯坦福大学的历史与现状第49-53页
   ·大众化与斯坦福大学的变革第53-57页
   ·研究型与斯坦福大学的变革第57-62页
   ·创业型与斯坦福大学的变革第62-71页
5 华中科技大学的变革第71-99页
   ·华中科技大学的历史演进第71-73页
   ·大众化与华中科技大学的变革第73-78页
   ·研究型与华中科技大学的变革第78-89页
   ·创业型与华中科技大学的变革第89-99页
6 冰岛大学的变革第99-127页
   ·冰岛高等教育系统描述第99-102页
   ·冰岛大学的历史与现状第102-105页
   ·大众化与冰岛大学的变革第105-110页
   ·研究型与冰岛大学的变革第110-117页
   ·创业型与冰岛大学的变革第117-127页
7 大学组织变革的制度逻辑第127-157页
   ·制度扩散:全球化时代大学的普世模式第127-141页
   ·制度转化:大学组织变革的地区差异第141-157页
结语第157-161页
致谢第161-163页
参考文献第163-175页
附录1 攻读博士学位期间的科研成果第175-176页
附录2 攻读博士学位期间参与的研究课题第176-177页
附录3 访谈提纲第177-178页

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