论韩国企业文化及其对中国的启示
| 引言 | 第1页 |
| 第一章 企业文化的概述 | 第6-8页 |
| 一、企业文化概念的出现及其定义 | 第6-7页 |
| 二、企业文化的特性 | 第7-8页 |
| 三、企业文化的影响因素 | 第8页 |
| 第二章 韩国企业文化的形成 | 第8-16页 |
| 一、韩国企业文化形成的背景 | 第9-11页 |
| 二、韩国企业文化形成的影响因素 | 第11-16页 |
| (一) 传统儒家文化对韩国企业文化的影响 | 第11-14页 |
| (二) 美国、日本的企业文化对韩国企业文化的影响 | 第14-15页 |
| (三) 本国政治文化因素对韩国企业文化的影响 | 第15-16页 |
| 第三章 韩国企业文化的特点 | 第16-25页 |
| 一、重权威与家族主义意识 | 第16-17页 |
| 二、崇尚“人和”思想 | 第17-18页 |
| 三、崇尚竞争精神 | 第18-19页 |
| 四、崇尚“能做得到”的精神 | 第19-20页 |
| 五、崇尚“第一主义” | 第20页 |
| 六、重视教育与培训 | 第20-22页 |
| 七、注重以人为本 | 第22页 |
| 八、强调目标管理和责任感 | 第22-23页 |
| 九、勇于创新精神 | 第23页 |
| 十、具有进取精神的企业家 | 第23-25页 |
| 第四章 韩国企业文化对中国企业文化建设的启示 | 第25-30页 |
| 一、中国企业文化建设的现状 | 第25-28页 |
| (一) 中国企业文化的特点 | 第26-27页 |
| (二) 中国企业文化建设存在的问题 | 第27-28页 |
| 二、韩国企业文化对中国企业文化建设的启示 | 第28-30页 |
| 结论 | 第30-32页 |
| 注释 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-34页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第34-35页 |
| 学位论文独创性声明、学位论文知识产权权属声明 | 第35-36页 |
