| 1 导论 | 第1-15页 |
| ·选题背景及意义 | 第7-8页 |
| ·国内外的研究现状 | 第8-12页 |
| ·本文的研究方法和论文框架 | 第12-14页 |
| ·本文贡献 | 第14-15页 |
| 2 薪酬激励机制的理论概述 | 第15-28页 |
| ·薪酬激励机制的概念 | 第15页 |
| ·薪酬激励机制的基本理论 | 第15-20页 |
| ·薪酬激励机制的基本内容 | 第20-28页 |
| 3 项目经理薪酬激励机制现状 | 第28-42页 |
| ·基本情况 | 第28-31页 |
| ·项目经理薪酬现状 | 第31-39页 |
| ·项目经理薪酬存在问题 | 第39-42页 |
| 4 完善省三建项目经理薪酬激励机制基本思路 | 第42-53页 |
| ·项目经理薪酬制度的基本原则 | 第42页 |
| ·完善项目经理薪酬激励机制的具体思路 | 第42-44页 |
| ·完善项目经理薪酬激励机制的具体措施 | 第44-46页 |
| ·项目经理薪酬激励机制的配套措施 | 第46-53页 |
| 5 结论 | 第53-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |