| 1 绪论 | 第1-20页 |
| ·中小企业网络化文献综述 | 第7-16页 |
| ·论文的研究角度和基本框架 | 第16-20页 |
| 2 中小企业发展现状 | 第20-35页 |
| ·浙江中小企业区域化、网络化和“根植性”的讨论 | 第21-25页 |
| ·浙江中小企业发展现状 | 第25-29页 |
| ·中小企业人力资源管理的滞后 | 第29-35页 |
| 3 中小企业网络与人力资源管理 | 第35-48页 |
| ·中小企业网络 | 第37-38页 |
| ·中小企业网络体系与人力资源管理策略 | 第38-48页 |
| 4 案例分析--玉环摩托车配件企业的网络化组织 | 第48-56页 |
| ·震环--摩托车配套生产网络的典型 | 第48-56页 |
| ·配套厂商关系的建立与发展 | 第49-51页 |
| ·配套企业间的技术交流 | 第51-52页 |
| ·企业的技术与管理特制 | 第52-54页 |
| ·人才招聘与流动 | 第54-56页 |
| 5 本文研究对网络化进程中的中小企业人力资源管理的启示 | 第56-61页 |
| ·建设网络同一性:加强企业之间的网络关系，提高网络组织化程度 | 第57-58页 |
| ·人力资源管理创新 | 第58-61页 |
| ·人力资源虚拟管理 | 第58-59页 |
| ·弹性工时 | 第59-61页 |
| 6 参考文献 | 第61-68页 |