| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-12页 |
| ·研究背景和意义 | 第9页 |
| ·文献综述 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-11页 |
| ·研究的主要内容 | 第11-12页 |
| 第2章 企业思想政治工作和企业文化建设概述 | 第12-21页 |
| ·企业思想政治工作的含义及特点 | 第12-13页 |
| ·企业思想政治工作的含义 | 第12-13页 |
| ·企业思想政治工作的特点 | 第13页 |
| ·企业文化的内涵及特点 | 第13-15页 |
| ·企业文化的内涵 | 第13-14页 |
| ·企业文化的特点 | 第14-15页 |
| ·企业思想政治工作和企业文化建设的关系 | 第15-19页 |
| ·两者的共性 | 第16-17页 |
| ·两者的差异 | 第17页 |
| ·两者的关系 | 第17-19页 |
| ·企业文化构建中加强企业思想政治工作的意义 | 第19-20页 |
| ·是社会主义市场经济体制的内在要求 | 第19页 |
| ·是企业文化建设的根本保证 | 第19-20页 |
| ·保证企业文化健康发展 | 第20页 |
| ·促进本土企业文化优势的形成 | 第20页 |
| ·本章小结 | 第20-21页 |
| 第3章 我国企业思想政治工作和企业文化建设的现状 | 第21-33页 |
| ·企业思想政治工作的现状 | 第21-24页 |
| ·存在的问题 | 第21-22页 |
| ·原因分析 | 第22-24页 |
| ·企业文化建设的现状 | 第24-28页 |
| ·存在的问题 | 第24-26页 |
| ·原因分析 | 第26-28页 |
| ·企业文化建设与企业思想政治工作关系的现实状况分析 | 第28-31页 |
| ·存在的问题 | 第28-29页 |
| ·原因分析 | 第29-31页 |
| ·本章小结 | 第31-33页 |
| 第4章 以企业思想政治工作构建企业文化 | 第33-46页 |
| ·以企业思想政治工作构建企业文化的原则 | 第33-35页 |
| ·以人为本的原则 | 第33页 |
| ·因地制宜的原则 | 第33-34页 |
| ·与时俱进的原则 | 第34页 |
| ·服务效益的原则 | 第34-35页 |
| ·以企业思想政治工作构建企业文化的具体措施 | 第35-45页 |
| ·树立明确的企业文化建设导向 | 第35-38页 |
| ·整理企业文化架构 | 第38-43页 |
| ·构建企业思想政治工作与企业文化协调的运作机制 | 第43-45页 |
| ·本章小结 | 第45-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 攻读硕士学位期间所发表的论文 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52页 |