| 中文摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT（ii） | 第3-7页 |
| 1 委托代理理论的产生和发展过程 | 第7-13页 |
| 1．1 现代产权理论的产生和委托代理理论的发展 | 第7-9页 |
| 1．2 产权的概念和基本属性 | 第9-13页 |
| 2 我国国有企业委托代理关系的历史和现状 | 第13-29页 |
| 2．1 我国国有企业委托代理关系的发展过程及现状分析 | 第13-14页 |
| 2．2 国有企业委托代理关系的特点分析 | 第14-17页 |
| 2．3 国有企业的委托人资格问题 | 第17-24页 |
| 2．4 我国国有企业中激励约束问题的表现 | 第24-25页 |
| 2．5 我国国有企业中约束激励问题的形成原因分析 | 第25-29页 |
| 3 委托代理对策模型 | 第29-40页 |
| 3．1 委托代理数学模型的引入 | 第29-36页 |
| 3．2 信息不对称下的委托代理理论分析 | 第36-37页 |
| 3．3 模型分析的结论 | 第37-40页 |
| 4 设计最优化约束激励机制的理论假设前提 | 第40-50页 |
| 4．1 国有企业代理人的人性假设前提 | 第40-42页 |
| 4．2 代理人的需要研究 | 第42-45页 |
| 4．3 设计合理的企业家-代理人理论 | 第45-50页 |
| 5 建立有效的代理人约束激励机制 | 第50-67页 |
| 5．1 国有企业代理人行为的外部约束激励 | 第50-55页 |
| 5．2 国有企业代理人行为的内部约束激励 | 第55-61页 |
| 5．3 建立代理人约束激励机制的原则 | 第61-63页 |
| 5．4 设计合理的约束激励和报酬计划 | 第63-67页 |
| 参考书目 | 第67-69页 |
| 后 记 | 第69页 |