| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-13页 |
| 1．1 经营伦理的概念 | 第8-9页 |
| 1．2 经营伦理的内容 | 第9-10页 |
| 1．3 经营伦理的表现形式 | 第10-11页 |
| 1．4 经营伦理价值四原理 | 第11-13页 |
| 第2章 经营伦理的历史、研究现状及发展趋势 | 第13-22页 |
| 2．1 国外经营伦理历史、现状及发展趋势 | 第13-16页 |
| 2．2 中国经营伦理历史、现状及发展趋势 | 第16-22页 |
| 第3章 企业社会责任 | 第22-28页 |
| 3．1 利益相关者模型 | 第22-24页 |
| 3．2 企业的社会责任 | 第24-26页 |
| 3．3 企业社会责任与经营伦理 | 第26-28页 |
| 第4章 经营伦理是企业一项重要无形资产 | 第28-37页 |
| 4．1 经营伦理与企业信用 | 第28-30页 |
| 4．1．1 企业信用 | 第28-29页 |
| 4．1．2 经营伦理与企业信用 | 第29-30页 |
| 4．2 经营伦理与企业形象 | 第30-32页 |
| 4．2．1 企业形象 | 第30-31页 |
| 4．2．2 经营伦理与企业形象 | 第31-32页 |
| 4．3 经营伦理与企业文化 | 第32-34页 |
| 4．3．1 企业文化 | 第32-33页 |
| 4．3．2 经营伦理与企业文化 | 第33-34页 |
| 4．4 经营伦理是企业无形资产 | 第34-37页 |
| 4．4．1 经营伦理有助于增加企业内部的凝聚力 | 第34-35页 |
| 4．4．2 经营伦理可以增加社会对企业的认同感 | 第35-37页 |
| 第5章 伦理竞争力 | 第37-49页 |
| 5．1 伦理竞争力的概念 | 第37-39页 |
| 5．2 伦理竞争力构成要素 | 第39-43页 |
| 5．2．1 伦理竞争力阻力构成要素 | 第39-41页 |
| 5．2．2 伦理竞争力动力构成要素 | 第41-43页 |
| 5．3 伦理竞争力的评价体系 | 第43-46页 |
| 5．4 影响伦理竞争力的因素 | 第46-49页 |
| 5．4．1 影响伦理竞争力的外部因素 | 第46-47页 |
| 5．4．2 影响伦理竞争力的内部因素 | 第47-49页 |
| 第6章 经营伦理价值模型 | 第49-62页 |
| 6．1 企业综合竞争力与经营竞争力、伦理竞争力的关系 | 第49-56页 |
| 6．1．1 经营竞争力与伦理竞争力的互相促进关系 | 第49-54页 |
| 6．1．2 企业综合竞争力与经营竞争力、伦理竞争力的关系 | 第54-56页 |
| 6．2 企业经营伦理价值矩阵 | 第56-59页 |
| 6．2．1 企业经营伦理价值矩阵 | 第56-57页 |
| 6．2．2 企业经营伦理价值类型的决定因素 | 第57-59页 |
| 6．3 企业经营伦理价值模型 | 第59-62页 |
| 第7章 结论 | 第62-63页 |
| 攻读学位期间公开发表的文章 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-66页 |
| 附录：IBM的经营方针及企业行动准则 | 第66-67页 |