高新技术企业核心竞争力评价研究--以浙江省软件企业为例
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| ·研究的背景 | 第11页 |
| ·问题的提出 | 第11-12页 |
| ·研究的意义 | 第12-13页 |
| ·研究的对象和内容 | 第13页 |
| ·研究的方法 | 第13-15页 |
| ·研究的难点和创新点 | 第15页 |
| ·论文框架 | 第15-17页 |
| 第2章 以往研究的回顾和探讨 | 第17-30页 |
| ·高新技术企业的界定 | 第17-18页 |
| ·企业核心竞争力相关理论回顾 | 第18-22页 |
| ·国内外核心竞争力研究现状 | 第18-21页 |
| ·本文中核心竞争力的概念 | 第21-22页 |
| ·企业核心竞争力评价研究综述 | 第22-29页 |
| ·企业核心竞争力构成研究 | 第22-24页 |
| ·企业核心竞争力评价体系研究 | 第24-28页 |
| ·对已有研究成果的评述 | 第28-29页 |
| ·本章小结 | 第29-30页 |
| 第3章 研究构思和指标设计 | 第30-44页 |
| ·评价指标建立原则 | 第30-31页 |
| ·指标设计 | 第31-33页 |
| ·核心竞争力软指标设计 | 第33-35页 |
| ·核心竞争力硬指标设计 | 第35-37页 |
| ·企业财务能力 | 第36-37页 |
| ·技术创新能力 | 第37页 |
| ·市场影响力 | 第37页 |
| ·硬指标权重的设计 | 第37-43页 |
| ·本章小结 | 第43-44页 |
| 第4章 评价体系实证分析 | 第44-60页 |
| ·回收问卷的基本统计情况 | 第44-45页 |
| ·描述性统计分析 | 第45-46页 |
| ·问卷的信度与效度分析 | 第46-53页 |
| ·信度分析 | 第46-47页 |
| ·效度分析 | 第47-53页 |
| ·方差分析 | 第53-57页 |
| ·年龄与核心竞争力方差分析 | 第53-54页 |
| ·工龄与核心竞争力方差分析 | 第54-55页 |
| ·文化程度与核心竞争力方差分析 | 第55页 |
| ·职称与核心竞争力方差分析 | 第55-56页 |
| ·岗位与核心竞争力方差分析 | 第56-57页 |
| ·相关分析 | 第57-59页 |
| ·细分指标与核心竞争力的偏相关 | 第57-58页 |
| ·软件企业各指标与核心竞争力的偏相关 | 第58-59页 |
| ·核心竞争力综合得分 | 第59-60页 |
| 第5章 案例研究 | 第60-70页 |
| ·数据的收集与整理 | 第60-64页 |
| ·数据处理与综合评价 | 第64-66页 |
| ·软件企业改进对策和建议 | 第66-69页 |
| ·本章小结 | 第69-70页 |
| 第6章 结论与展望 | 第70-72页 |
| ·研究结论 | 第70页 |
| ·研究的不足和展望 | 第70-72页 |
| ·研究不足 | 第70-71页 |
| ·研究展望 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-76页 |
| 附录一 | 第76-79页 |
| 附录二 | 第79-80页 |
| 附录三 | 第80-82页 |
| 致谢 | 第82-84页 |
