女性职务犯罪研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 第一章 女性职务犯罪的界定及其研究方法 | 第10-15页 |
| 一、女性职务犯罪的定义纷争 | 第10-11页 |
| 二、女性职务犯罪的行为特征 | 第11-13页 |
| 三、女性职务犯罪的基本界定 | 第13-14页 |
| 四、研究女性职务犯罪的具体方法 | 第14-15页 |
| （一）走访调研法 | 第14页 |
| （二）对比研究法 | 第14页 |
| （三）个案研究法 | 第14页 |
| （四）综合研究法 | 第14-15页 |
| 第二章 女性职务犯罪的基本手段及其表现 | 第15-22页 |
| 一、女性职务犯罪具有更大更强的隐蔽性手段 | 第15-16页 |
| 二、女性职务犯罪具有更大的被动性和盲从性 | 第16-17页 |
| 三、女性职务犯罪的主体更多的都是财务人员 | 第17-18页 |
| 四、女性职务犯罪更容易受情感与情绪的支配 | 第18-19页 |
| 五、女性职务犯罪更容易与自己的上司相勾结 | 第19-20页 |
| 六、女性职务犯罪更容易利用男性手中的职权 | 第20-22页 |
| 第三章 女性职务犯罪的现状、特点及其危害 | 第22-33页 |
| 一、女性职务犯罪的基本现状 | 第22-23页 |
| 二、女性职务犯罪的现实特点 | 第23-29页 |
| 三、女性职务犯罪的总体危害 | 第29-33页 |
| 第四章 女性职务犯罪的基本原因 | 第33-43页 |
| 一、女性职务犯罪的客观外在因素 | 第33-38页 |
| 二、女性职务犯罪的主观心理因素 | 第38-43页 |
| （一）更强的虚荣攀比心理 | 第38-39页 |
| （二）更大的侥幸逃避心理 | 第39-40页 |
| （三）普遍的情感脆弱心理 | 第40页 |
| （四）突出的从众依附心理 | 第40-41页 |
| （五）强烈的拜金逐利心理 | 第41-43页 |
| 第五章 女性职务犯罪的预防 | 第43-53页 |
| 一、女性职务犯罪预防的重要性 | 第43-44页 |
| 二、女性职务犯罪的预防对策 | 第44-53页 |
| （一）女性职务犯罪的社会预防对策 | 第45-48页 |
| （二）女性职务犯罪的心理预防对策 | 第48-50页 |
| （三）女性职务犯罪的法制预防对策 | 第50-53页 |
| 结语 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
