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组织促动因素、知识管理程序对核心竞争力及创新绩效关联性之研究--以海峡两岸高科技产业为例

摘要第1-6页
Abstract第6-7页
第一章 绪论第7-18页
   ·研究背景第7-9页
   ·研究动机第9-12页
   ·研究目的第12-13页
   ·研究范围、研究方法与逻辑框架第13-16页
   ·研究流程与论文框架第16-18页
第二章 文献回顾第18-68页
   ·知识管理第18-27页
   ·知识管理促动因素第27-37页
   ·知识管理程序第37-45页
   ·核心竞争力第45-49页
   ·创新绩效第49-54页
   ·资源基础论与知识基础论的观点第54-62页
   ·各相关构面互动之文献第62-68页
第三章 研究方法第68-82页
   ·研究架构第68-69页
   ·研究假说第69-70页
   ·研究变项之操作性定义与衡量第70-73页
   ·研究样本与统计模式第73-75页
   ·研究变量与操作型定义第75-81页
   ·问卷发放与回收第81-82页
第四章 台湾资料分析与发现第82-142页
   ·样本结构叙述性分析第82-87页
   ·各构面之叙述统计第87-99页
   ·因素分析与信度检定第99-111页
   ·典型相关分析第111-136页
   ·主要构面之回归分析第136-141页
   ·实证研究结论第141-142页
第五章 大陆资料分析与发现第142-191页
   ·样本结构叙述性分析第142-147页
   ·各构面之叙述统计第147-157页
   ·因素分析与信度检定第157-169页
   ·典型相关分析第169-185页
   ·主要构面之回归分析第185-190页
   ·实证研究结论第190-191页
第六章 个案访谈第191-201页
   ·ADAPTIX公司第191-194页
   ·连展科技股份有限公司第194-201页
第七章 结论与建议第201-209页
   ·研究结论第201-207页
   ·研究贡献与后续研究之建议第207-209页
参考文献第209-223页
附录一:访谈内容第223-226页
附录二:问卷第226-234页

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