基于核心能力的目标企业并购选择研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-23页 |
| ·研究背景及问题的提出 | 第11-13页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·问题的提出及研究的意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状分析 | 第13-19页 |
| ·目标企业选择研究现状 | 第13-15页 |
| ·企业核心能力研究现状 | 第15-19页 |
| ·国内外研究述评 | 第19页 |
| ·问题的界定及研究范围 | 第19-20页 |
| ·问题的界定 | 第19-20页 |
| ·研究范围 | 第20页 |
| ·研究的主要内容及技术路线 | 第20-23页 |
| 第2章 相关理论基础 | 第23-31页 |
| ·核心能力理论 | 第23-26页 |
| ·核心能力的内涵 | 第23-24页 |
| ·核心能力的特征 | 第24-25页 |
| ·核心能力的获取途径 | 第25-26页 |
| ·企业并购的相关理论 | 第26-28页 |
| ·战略并购动机理论 | 第26-27页 |
| ·并购的协同效应理论 | 第27-28页 |
| ·并购双方核心能力互动关系分析 | 第28-31页 |
| 第3章 目标企业选择分析体系和一般程序 | 第31-40页 |
| ·基于核心能力并购目标企业选择的几种类型 | 第31-32页 |
| ·并购目标企业选择的分析体系 | 第32-37页 |
| ·并购目标企业选择的原则 | 第32-33页 |
| ·并购企业核心能力分析 | 第33-35页 |
| ·并购双方能力的匹配分析 | 第35-37页 |
| ·目标企业选择的一般程序 | 第37-40页 |
| 第4章 基于核心能力的并购目标企业选择模型 | 第40-52页 |
| ·核心能力与并购协同效应的获得 | 第40-41页 |
| ·目标企业选择评价指标设计 | 第41-46页 |
| ·评价指标设计原则 | 第41页 |
| ·核心能力协同效应指标体系设计 | 第41-46页 |
| ·模糊DEA方法在目标企业评价选择中的应用 | 第46-52页 |
| ·模糊综合评价与DEA方法的集成 | 第47-48页 |
| ·模型建立 | 第48-52页 |
| 第5章 井购目标企业选择案例分析 | 第52-63页 |
| ·企业所处行业分析 | 第53页 |
| ·并购各方情况 | 第53-56页 |
| ·主并企业情况 | 第53-55页 |
| ·候选企业情况 | 第55-56页 |
| ·模糊DEA评价方法在目标企业选择中的具体应用 | 第56-61页 |
| ·并购后的整合 | 第61-62页 |
| ·并购后的绩效 | 第62-63页 |
| 结论与展望 | 第63-65页 |
| 1.本文的主要结论 | 第63页 |
| 2.本文的创新点 | 第63页 |
| 3.研究的进一步展望 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-70页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果 | 第70页 |
