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工科高校创新人才培养及评价研究

中文摘要第1-6页
Abstract第6-12页
第一章 引言第12-21页
   ·研究背景及研究价值第12页
   ·国内外研究现状第12-18页
     ·关于工科高校创新人才培养的研究现状第12-15页
     ·关于工科高校创新人才培养评价的研究现状第15-18页
     ·关于控制论与创新人才培养的研究现状第18页
   ·研究内容第18-21页
     ·研究思路与方法第18-19页
     ·研究的主要内容及论文框架第19-21页
第二章 创新与创新人才培养的基本理论第21-40页
   ·创新与创造的基本概念第21-24页
     ·关于创造的概念第21页
     ·关于创新的概念第21-22页
     ·创新与创造的关系第22-23页
     ·创新能力与创新人才第23-24页
   ·智力因素与科技创新第24-30页
     ·观察力第24-25页
     ·记忆力第25页
     ·想象力第25页
     ·操作能力第25-26页
     ·思维第26-30页
   ·非智力因素与科技创新第30-33页
     ·动机第31页
     ·兴趣第31页
     ·情感第31-32页
     ·意志第32页
     ·性格第32-33页
   ·社会环境因素与科技创新第33页
   ·知识与科技创新第33-35页
     ·知识数量第33-34页
     ·知识类型第34页
     ·知识结构第34-35页
   ·创新人才培养与教育创新第35-39页
     ·创新人才的基本素质第35-36页
     ·我国工科高校传统教育存在的缺陷第36-37页
     ·创新人才培养需要教育创新第37-39页
 本章小结第39-40页
第三章 基于控制论的工科高校创新人才培养模式构建第40-73页
   ·培养与人才培养模式第40-41页
     ·培养的概念第40页
     ·模式及培养模式的界定第40-41页
   ·国内外高校创新人才培养概要第41-47页
     ·美国高校创新人才培养模式第41-43页
     ·法国高校工程教育人才培养模式第43-44页
     ·德国高校工程教育人才培养模式第44-45页
     ·日本高校人才培养模式第45页
     ·我国工科高校创新人才培养模式第45-46页
     ·国内外创新人才培养模式述评第46-47页
   ·控制论与工科高校创新人才培养第47-50页
     ·控制论的基本思想第47-48页
     ·基于控制论的工科高校创新人才培养系统第48-50页
   ·基于控制论的工科高校创新人才培养模式构建第50-67页
     ·培养系统的信息流程及培养模式构建程序第50-51页
     ·工科高校制定创新人才培养方案的基本原则第51-52页
     ·培养目标制定第52-53页
     ·确定培养规格第53-54页
     ·基于目标的树状课程体系构建第54-58页
     ·全程步进式实践教学体系构建第58-61页
     ·第二课堂培养体系构建第61-64页
     ·制定管理规章制度的指导思想第64页
     ·培养方案的实施第64-67页
   ·构建工科高校内部全程教育评价与反馈体系第67-72页
     ·教学评价的理论基础第67-69页
     ·对教师授课质量的评价第69-70页
     ·对学生学习质量的评价第70-71页
     ·对工科高校内部院系教学组织与管理的评价第71-72页
 本章小结第72-73页
第四章 一种基于“合格+拓展”的工科高校创新人才培养新模式第73-95页
   ·现代电力企业对其技术人员综合素质的基本要求第73-74页
   ·“合格+拓展”培养模式的基本内涵第74-76页
     ·“以学生为本”的教育理念第74页
     ·突出“三能”的培养目标第74-75页
     ·多层次的培养规格第75页
     ·有特色专业教育的思想第75-76页
   ·基于目标的“平台+模块”课程体系第76-81页
     ·“平台+模块”课程体系要点第76-78页
     ·步进式“四模块·三层次”实践教学体系第78-81页
   ·第二课堂“能力素质学分”实施体系第81页
   ·以自主为特征的学分制教学管理制度第81-82页
   ·全程人才培养评价与监控机制第82-94页
     ·综合性、全程考试模式第83-85页
     ·基于网络的教师课堂教学质量评价机制第85-87页
     ·以创新为导向的学生综合素质评价体系第87-88页
     ·基于绩效的工科高校内部院系教学工作评价机制第88-93页
     ·全方位的教学质量监控机制第93-94页
 本章小结第94-95页
第五章 工科高校创新人才培养综合评价指标体系构建第95-113页
   ·工科高校创新人才培养综合评价研究视角第95-96页
     ·工科高校创新人才培养综合评价的必要性第95页
     ·工科高校创新人才培养综合评价研究视角第95-96页
   ·综合评价指标体系的构建原则第96-98页
   ·综合评价指标体系的构建方法第98-102页
     ·综合评价指标体系的初选方法第98-99页
     ·综合评价指标体系的测验第99-100页
     ·综合评价指标体系的结构优化方法第100-102页
   ·工科高校创新人才培养综合评价指标体系的建立第102-105页
     ·综合评价指标体系构建流程第102-103页
     ·工科高校创新人才培养综合评价指标体系第103-105页
   ·工科高校创新人才培养综合评价指标体系内涵说明第105-110页
     ·反映教师教学水平的指标第105-107页
     ·反映教师本身创新能力的指标第107-108页
     ·反映实验室在创新人才培养中的作用指标第108-109页
     ·反映管理工作在创新人才培养中的保障力指标第109页
     ·创新人才培养的效力指标第109-110页
   ·指标数据的标准化处理第110-112页
     ·指标数据的标准化第110页
     ·评价指标的判别标准第110-111页
     ·定性指标的确定第111页
     ·指标数据标准化的方法第111-112页
 本章小结第112-113页
第六章 工科高校创新人才培养综合评价第113-136页
   ·粗糙集属性约简第113-116页
     ·属性约简的基本理论第113-114页
     ·属性约简算法第114-116页
   ·支持向量机第116-122页
     ·理论背景第116-117页
     ·支持向量回归理论第117-122页
   ·粗糙集与支持向量机的结合模型第122-124页
     ·选择支持向量机的原因第122-123页
     ·进行属性约简的原因第123页
     ·粗糙集与支持向量机的互补性第123-124页
     ·基于粗糙集和支持向量机的回归模型第124页
   ·实证研究第124-135页
     ·数据采集说明第124-125页
     ·粗糙集预处理第125-129页
     ·支持向量机回归第129-135页
     ·结果分析第135页
 本章小结第135-136页
第七章 结论与展望第136-138页
   ·结论第136-137页
   ·展望第137-138页
参考文献第138-148页
致谢第148-149页
附录第149-164页
个人简历、在学期间参加的科研工作及学术论文发表第164-166页

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