| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第7-11页 |
| ·研究背景与意义 | 第7-8页 |
| ·研究目的 | 第8-9页 |
| ·研究框架与创新之处 | 第9-11页 |
| 2 理论基础和文献综述 | 第11-22页 |
| ·理论基础 | 第11-14页 |
| ·文献综述 | 第14-22页 |
| 3 管理层股权激励公司中的盈余管理逻辑分析 | 第22-32页 |
| ·管理层股权激励中盈余管理博弈分析 | 第22-26页 |
| ·管理层股权激励中契约的不完备性分析 | 第26-28页 |
| ·董事会对盈余管理行为抑制作用的分析 | 第28-29页 |
| ·研究假设 | 第29-32页 |
| 4 管理层股权激励公司中的盈余管理实证分析 | 第32-51页 |
| ·变量选择 | 第32-37页 |
| ·回归模型 | 第37-38页 |
| ·数据来源与描述性统计 | 第38-45页 |
| ·实证研究结果 | 第45-51页 |
| 5 实证结果定性分析及结论 | 第51-58页 |
| ·实证结果定性分析 | 第51-56页 |
| ·研究结论与局限性 | 第56-58页 |
| 尾注 | 第58-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 后记 | 第66页 |