| 致谢 | 第1-7页 |
| 摘要 | 第7-10页 |
| Abstract | 第10-13页 |
| 目录 | 第13-17页 |
| 图目录 | 第17-19页 |
| 表目录 | 第19-21页 |
| 1 绪论 | 第21-31页 |
| ·问题提出 | 第21-25页 |
| ·研究目标、框架与内容 | 第25-28页 |
| ·研究目标 | 第25页 |
| ·研究框架与研究内容 | 第25-28页 |
| ·研究方法、创新点与技术路线 | 第28-31页 |
| ·研究方法 | 第28页 |
| ·创新点 | 第28-29页 |
| ·技术路线 | 第29-31页 |
| 2 文献回顾与述评 | 第31-77页 |
| ·引言 | 第31-33页 |
| ·时间框架效应 | 第33-46页 |
| ·框架效应 | 第33-37页 |
| ·时间框架效应 | 第37-41页 |
| ·时间框架效应的理论解释基础 | 第41-46页 |
| ·时间约束与管理行为决策 | 第46-60页 |
| ·管理行为决策的内在机制 | 第47-49页 |
| ·时间限制下的管理行为决策 | 第49-50页 |
| ·管理行为决策的时间约束要素 | 第50-55页 |
| ·管理行为决策的时间心理机制 | 第55-60页 |
| ·知识团队 | 第60-69页 |
| ·知识团队的定义 | 第60-61页 |
| ·知识团队的特征 | 第61-64页 |
| ·知识团队创新 | 第64-69页 |
| ·冲突管理 | 第69-74页 |
| ·冲突定义、分类及过程 | 第69-72页 |
| ·冲突与绩效 | 第72页 |
| ·冲突处理策略 | 第72-74页 |
| ·简要述评 | 第74-77页 |
| 3 理论构建与整体思路 | 第77-87页 |
| ·以往研究取得的进展 | 第77-81页 |
| ·以往研究局限与未来研究趋势 | 第81-84页 |
| ·本研究拟解决的理论问题 | 第84-85页 |
| ·本研究的理论框架与实证研究步骤 | 第85-87页 |
| 4 时间框架效应与团队知识冲突:理论拓展与案例分析 | 第87-115页 |
| ·引言 | 第87-88页 |
| ·时间框架效应下的团队知识冲突:理论拓展 | 第88-96页 |
| ·时间框架效应的内涵界定与解释机制 | 第89-93页 |
| ·管理行为决策中的时间框架效应 | 第93-94页 |
| ·冲突处理决策中的时间框架效应 | 第94-95页 |
| ·时间框架效应下的团队知识冲突 | 第95-96页 |
| ·时间框架效应对团队知识冲突的影响:以ROUTE66项目团队为例 | 第96-112页 |
| ·研究问题 | 第97页 |
| ·研究设计与案例选择 | 第97-98页 |
| ·资料搜集 | 第98-99页 |
| ·资料分析 | 第99-108页 |
| ·信度与效度 | 第108-109页 |
| ·对编码结果的描述性统计分析 | 第109-111页 |
| ·研究结果 | 第111-112页 |
| ·研究总结 | 第112-115页 |
| 5 时间框架效应下时间个性、任务认知和任务参与决策 | 第115-149页 |
| ·引言 | 第115-117页 |
| ·理论模型与研究假设 | 第117-126页 |
| ·时间框架效应下时间个性、任务认知与任务参与决策理论模型 | 第117页 |
| ·时间框架效应下时间个性对任务参与决策的影响 | 第117-122页 |
| ·时间个性、任务认知对任务参与决策的影响 | 第122-124页 |
| ·时间框架效应下时间个性对任务认知的影响 | 第124-125页 |
| ·时间框架效应下任务认知对任务参与决策的影响 | 第125-126页 |
| ·任务认知的有调节的中介作用 | 第126页 |
| ·实验方法 | 第126-128页 |
| ·实验设计与实验被试 | 第126-127页 |
| ·实验材料与实验任务 | 第127页 |
| ·实验操纵与实验测量 | 第127-128页 |
| ·实验结果 | 第128-142页 |
| ·时间框架效应下时间个性对任务参与决策的影响 | 第128-133页 |
| ·任务认知对时间个性影响任务参与决策的中介效应 | 第133-135页 |
| ·时间框架效应下时间个性对任务认知的影响 | 第135-138页 |
| ·时间框架效应下任务认知对任务参与决策的影响 | 第138-141页 |
| ·实验假设验证结果 | 第141-142页 |
| ·实验讨论 | 第142-146页 |
| ·时间框架效应下时间个性对任务参与决策影响 | 第142-144页 |
| ·任务认知对时间个性影响任务参与决策的中介作用 | 第144-145页 |
| ·时间框架效应下时间个性对任务认知的影响 | 第145-146页 |
| ·时间框架效应下任务认知对任务参与决策的影响 | 第146页 |
| ·任务认知的有调节的中介作用 | 第146页 |
| ·研究总结 | 第146-149页 |
| 6 时间个性差异对知识团队任务设计与任务执行冲突及创新的影响:时间框架效应的调节作用 | 第149-189页 |
| ·引言 | 第149-151页 |
| ·理论模型与研究假设 | 第151-159页 |
| ·时间框架效应、时间个性差异的测量维度及其与知识团队任务设计与任务执行冲突的关系模型 | 第151-154页 |
| ·时间个性差异与知识团队创新 | 第154-155页 |
| ·时间个性差异与任务设计与任务执行冲突 | 第155-156页 |
| ·任务设计与任务执行冲突与知识团队创新 | 第156-157页 |
| ·任务设计与任务执行冲突的中介作用 | 第157页 |
| ·时间框架效应的调节作用 | 第157-159页 |
| ·研究方法 | 第159-162页 |
| ·调查程序与样本结构 | 第159-160页 |
| ·研究测量 | 第160-161页 |
| ·控制变量 | 第161-162页 |
| ·统计分析 | 第162页 |
| ·研究结果 | 第162-181页 |
| ·问卷构思效度检验 | 第162-166页 |
| ·变量的描述性统计与相关性分析 | 第166-168页 |
| ·回归分析结果 | 第168-180页 |
| ·研究假设验证结果 | 第180-181页 |
| ·研究讨论 | 第181-186页 |
| ·时间个性差异与知识团队创新 | 第181-182页 |
| ·时间个性差异与知识团队任务设计与任务执行冲突 | 第182-183页 |
| ·任务设计与任务执行冲突与知识团队创新 | 第183-184页 |
| ·任务设计与任务执行冲突的中介作用 | 第184页 |
| ·时间框架效应的调节作用 | 第184-186页 |
| ·研究总结 | 第186-189页 |
| 7 时间框架效应下知识团队创新的影响机制 | 第189-217页 |
| ·引言 | 第189-190页 |
| ·理论模型与研究假设 | 第190-195页 |
| ·理论模型 | 第190-191页 |
| ·研究假设 | 第191-195页 |
| ·研究方法 | 第195-197页 |
| ·调查程序与样本结构 | 第195-196页 |
| ·研究测量 | 第196-197页 |
| ·控制变量 | 第197页 |
| ·统计分析 | 第197页 |
| ·研究结果 | 第197-211页 |
| ·问卷的构思效度检验 | 第197页 |
| ·变量的描述性统计与相关性分析 | 第197-201页 |
| ·路径分析:中介机制的假设检验 | 第201-205页 |
| ·多元回归:调节机制的假设检验 | 第205-210页 |
| ·研究假设验证结果 | 第210-211页 |
| ·研究讨论 | 第211-215页 |
| ·关系冲突的中介机制 | 第211-213页 |
| ·时间压力的中介机制 | 第213-214页 |
| ·时间框架效应的调节机制 | 第214-215页 |
| ·研究总结 | 第215-217页 |
| 8 结论与展望 | 第217-227页 |
| ·主要结论 | 第219-221页 |
| ·本研究所取得的理论进展 | 第221-223页 |
| ·本研究的现实意义 | 第223页 |
| ·研究局限与未来研究建议 | 第223-227页 |
| 参考文献 | 第227-245页 |
| 附录1: 焦点小组名单 | 第245页 |
| 附录2: 时间框架效应下时间个性、任务认知与任务参与决策实验材料 | 第245-247页 |
| 附录3: 时间框架效应下知识团队创新影响机制研究问卷 | 第247-251页 |
| 作者简历及在学期间所取得的主要科研成果 | 第251页 |
