江西省事业单位人员编制规模研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| ·选题背景 | 第9页 |
| ·研究目的及意义 | 第9-10页 |
| ·研究现状 | 第10-12页 |
| ·国外研究现状 | 第10-11页 |
| ·国内研究现状 | 第11页 |
| ·相关研究评述 | 第11-12页 |
| ·研究思路及技术路线 | 第12-14页 |
| ·论文的创新点 | 第14-15页 |
| 第2章 相关理论简述 | 第15-28页 |
| ·事业单位编制规模相关理论 | 第15-20页 |
| ·事业单位 | 第15-17页 |
| ·事业编制管理 | 第17-19页 |
| ·人员编制 | 第19-20页 |
| ·计量经济学理论与方法 | 第20-24页 |
| ·主成分分析法 | 第20-21页 |
| ·多元线性回归分析法 | 第21-22页 |
| ·时间序列分析相关理论 | 第22-24页 |
| ·系统动力学理论 | 第24-25页 |
| ·灰色系统理论 | 第25页 |
| ·BP网络 | 第25-26页 |
| ·组合预测 | 第26-27页 |
| ·小结 | 第27-28页 |
| 第3章 江西省社会事业发展状况研究 | 第28-36页 |
| ·社会事业评价研究现状 | 第28-29页 |
| ·社会事业发展评价指标 | 第29-33页 |
| ·社会事业发展评价指标体系 | 第29-30页 |
| ·指标的约简 | 第30-33页 |
| ·社会事业发展水平模型及其影响因素分析 | 第33-35页 |
| ·小结 | 第35-36页 |
| 第4章 事业单位人员编制规模对社会事业发展的影响 | 第36-39页 |
| ·相关分析 | 第36页 |
| ·协整分析 | 第36-38页 |
| ·小结 | 第38-39页 |
| 第5章 江西省事业单位人员编制规模单一模型研究 | 第39-56页 |
| ·事业单位人员编制规模影响因素分析 | 第39-41页 |
| ·定性分析 | 第39-40页 |
| ·定量分析 | 第40-41页 |
| ·基于计量经济学的事业单位人员编制规模研究 | 第41-49页 |
| ·变量平稳性检验 | 第41-42页 |
| ·多元回归分析 | 第42-46页 |
| ·误差修正模型 | 第46-48页 |
| ·指数平滑模型 | 第48-49页 |
| ·系统动力学模型 | 第49-54页 |
| ·定性定量综合集成方法研究现状 | 第49-50页 |
| ·SDQQMS的SD结构模型 | 第50页 |
| ·SDQQMS流程 | 第50-52页 |
| ·编制规模仿真与预测 | 第52-54页 |
| ·灰色GM(1,1)模型 | 第54页 |
| ·BP网络模型 | 第54-55页 |
| ·小结 | 第55-56页 |
| 第6章 江西省事业单位人员编制规模组合预测模型 | 第56-60页 |
| ·组合预测模型建立 | 第56-59页 |
| ·小结 | 第59-60页 |
| 第7章 结论与展望 | 第60-62页 |
| ·结论 | 第60-61页 |
| ·展望 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-67页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第67页 |
