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高校教师胜任力研究

摘要第1-5页
Abstract第5-10页
第1章 研究背景和问题提出第10-14页
   ·研究背景第10页
   ·问题提出第10-14页
     ·高等教育大众化第10-11页
     ·高校教师胜任力研究相对不足第11-12页
     ·高校教师胜任力研究的理论和实践意义第12-14页
第2章 文献综述第14-27页
   ·国内外关于胜任力研究综述第14-19页
     ·胜任力及胜任力模型的基本内涵第14-15页
     ·胜任力模型的研究综述第15-18页
       ·国外胜任力模型研究综述第15-17页
       ·国内胜任力模型研究综述第17-18页
     ·国内外研究简评第18-19页
   ·关于高校教师胜任力研究综述第19-25页
     ·高校教师胜任力的定义第19页
     ·高校教师胜任力模型第19-20页
     ·高校教师胜任力模型的构建方法第20-22页
       ·BEI方法第20-21页
       ·层次分析法第21页
       ·灰色决策模型第21-22页
     ·高校教师胜任力的测评研究第22-25页
       ·高校教师胜任力测评内容第22-23页
         ·传统高校教师胜任力测评的内容第22页
         ·现代高校教师胜任力测评的内容第22-23页
       ·高校教师胜任力测评方法第23-25页
         ·传统方法第23-24页
         ·现代测评方法第24-25页
   ·对相关文献评论第25-27页
第3章 研究的总体设计第27-36页
   ·概念界定第27页
   ·研究前提第27页
   ·研究目标第27页
   ·研究假设第27-28页
   ·研究过程第28页
   ·取样策略第28-29页
   ·研究方法第29-34页
     ·行为事件访谈法第29-30页
     ·实施BEI的步骤第30-31页
     ·BEI与其他建模方法比较第31-32页
     ·行为事件访谈法的信度与效度第32-34页
   ·基本胜任力词典第34-36页
第4章 高校教师胜任力结构模型的建立第36-53页
   ·研究目的第36页
   ·研究方法和步骤第36-39页
     ·被试第36页
     ·工具与材料第36页
     ·方法第36页
     ·步骤第36-39页
   ·结果分析第39-50页
     ·胜任特征频次分析第39-40页
     ·胜任特征评价法的信度分析第40-49页
       ·归类一致性及编码信度分析第40-42页
       ·相关分析第42-43页
       ·G系数和φ指数第43-45页
       ·差异检验第45-49页
     ·高校教师胜任特征核检表频次统计结果第49-50页
   ·高校教师胜任力结构模型体系第50-51页
   ·讨论与小结第51-53页
第5章 高校教师胜任力结构模型验证第53-70页
   ·研究问题与目的第53页
   ·研究方法与步骤第53-55页
     ·探索性因素分析样本第53页
     ·验证性因素分析样本第53-54页
     ·工具第54页
     ·步骤第54-55页
     ·资料的统计与分析第55页
   ·结果分析第55-68页
     ·探索性因素分析第55-58页
     ·验证性因素分析第58-61页
     ·分量表分析第61-65页
       ·项目区分度第61-62页
       ·测验信度第62-63页
       ·测验效度第63-65页
     ·高校教师胜任力结构模型权重第65-68页
   ·讨论与小结第68-70页
第6章 总体讨论第70-74页
   ·关于高校教师胜任力结构模型结构及其建构方法第70-71页
   ·关于高校教师胜任力结构模型的验证方法第71-72页
   ·胜任力测验中的社会赞许效应第72-74页
结论第74-75页
参考文献第75-78页
附录第78-86页
攻读学位期间的研究成果第86-87页
致谢第87页

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