| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第1章 序论 | 第7-11页 |
| ·问题提出 | 第7-8页 |
| ·研究目的 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·理论意义 | 第9页 |
| ·实践意义 | 第9页 |
| ·研究思路和步骤 | 第9-11页 |
| 第2章 文献综述 | 第11-24页 |
| ·组织公民行为 | 第11-15页 |
| ·组织公民行为的定义 | 第11-12页 |
| ·组织公民行为的作用 | 第12-13页 |
| ·组织公民行为的结构维度 | 第13-14页 |
| ·组织公民行为的跨文化研究 | 第14-15页 |
| ·中国文化背景下的组织公民行为的研究 | 第15-18页 |
| ·组织主人翁氛围 | 第18-22页 |
| ·组织主人翁氛围提出的背景 | 第18-19页 |
| ·主人翁氛围的定义 | 第19-20页 |
| ·主人翁氛围的结构维度 | 第20-22页 |
| ·主人翁氛围的相关研究 | 第22页 |
| ·对以往研究成果的总结分析 | 第22-24页 |
| 第3章 主人翁氛围测量量表的信度、效度验证 | 第24-46页 |
| ·研究目的 | 第24页 |
| ·理论背景和假设 | 第24-27页 |
| ·组织主人翁氛围对组织有效性的作用关系假设 | 第24-26页 |
| ·组织主人翁氛围对组织创新氛围的作用关系假设 | 第26-27页 |
| ·研究方法 | 第27-31页 |
| ·样本情况 | 第27-29页 |
| ·量表 | 第29-30页 |
| ·统计与分析 | 第30-31页 |
| ·组织主人翁氛围结构验证 | 第31-46页 |
| ·信度检验 | 第31-32页 |
| ·效度验证 | 第32-46页 |
| 第4章 研究结果讨论 | 第46-49页 |
| ·组织主人翁氛围六因子结构验证结果讨论 | 第46-47页 |
| ·组织主人翁氛围结构模型的区分效度与聚合效度结果讨论 | 第47页 |
| ·组织主人翁氛围预测效度结果讨论 | 第47-49页 |
| 第5章 主要结论与总结 | 第49-54页 |
| ·主要研究工作和结论 | 第49-51页 |
| ·主要研究工作 | 第49-50页 |
| ·主要研究结论 | 第50-51页 |
| ·论文主要创新点 | 第51-52页 |
| ·论文的局限性及今后的主要研究方向 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 附录A 组织主人翁氛围调查问卷 | 第59-61页 |
| 附录B 组织创新氛围、组织有效性调查问卷 | 第61-64页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第64页 |