| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 引言 | 第9-12页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究现状 | 第9-10页 |
| ·基本思路和框架 | 第10页 |
| ·创新点 | 第10页 |
| ·研究目的和意义 | 第10-12页 |
| 2 科技型中小企业的界定及创新型国家的内涵 | 第12-15页 |
| ·科技型中小企业的界定与特征 | 第12-13页 |
| ·科技型中小企业的界定 | 第12页 |
| ·科技型中小企业的特征 | 第12-13页 |
| ·创新型国家的内涵 | 第13-15页 |
| ·创新型国家的涵义 | 第13-14页 |
| ·创新型国家的特征 | 第14-15页 |
| 3 科技型中小企业与创新型国家的相关性分析 | 第15-21页 |
| ·科技型中小企业在创新型国家建设中的作用 | 第15-18页 |
| ·高层次人才创业与就业的基础平台 | 第15页 |
| ·科技市场活跃繁荣的有生力量 | 第15-16页 |
| ·传统产业结构调整升级的重要推手 | 第16页 |
| ·高新产业与大企业孕育成长的肥沃土壤 | 第16-17页 |
| ·科学技术向生产力转化的有效通道 | 第17-18页 |
| ·科技型中小企业在创新型国家建设中的战略定位 | 第18-21页 |
| ·构建国家创新体系的重要组成部分 | 第18页 |
| ·检验国家高新产业发展水平的先行指标 | 第18-19页 |
| ·衡量国家创新环境适宜性的指示器 | 第19-20页 |
| ·测示国家创新风险防范体系有效性的试金石 | 第20-21页 |
| 4 创新型国家中的科技型中小企业创新模式及相关案例分析 | 第21-34页 |
| ·美国的"硅谷+华尔街+纳斯达克"模式 | 第21-23页 |
| ·硅谷——人才+技术 | 第21-22页 |
| ·华尔街——资本市场 | 第22页 |
| ·纳斯达克—融资平台 | 第22-23页 |
| ·德国的"弗朗霍夫"模式 | 第23-26页 |
| ·弗朗霍夫的概况 | 第23页 |
| ·弗朗霍夫的特点 | 第23-26页 |
| ·微软公司的创新案例分析 | 第26-31页 |
| ·独特的企业文化 | 第26-27页 |
| ·不断的技术创新 | 第27-28页 |
| ·卓越的管理能力 | 第28-29页 |
| ·高超的用人制度 | 第29-31页 |
| ·敏锐的市场洞察力 | 第31页 |
| ·英特尔公司的创新案例分析 | 第31-34页 |
| ·新型的企业文化 | 第31-32页 |
| ·持续的技术创新 | 第32-33页 |
| ·杰出的管理艺术 | 第33-34页 |
| 5 我国科技型中小企业创新存在的问题及对策 | 第34-44页 |
| ·我国科技型中小企业创新存在的问题 | 第34-37页 |
| ·创新资金短缺 | 第34页 |
| ·创新人才不足 | 第34-35页 |
| ·创新与市场脱节 | 第35-36页 |
| ·创新文化缺乏 | 第36页 |
| ·创新管理滞后 | 第36-37页 |
| ·我国科技型中小企业加快创新步伐的对策 | 第37-44页 |
| ·拓宽融资渠道 | 第37-38页 |
| ·培养高层次创新人才 | 第38页 |
| ·坚持从市场出发 | 第38-39页 |
| ·加强创新文化建设 | 第39-41页 |
| ·加强创新管理 | 第41-44页 |
| 参考文献 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 个人简历 | 第46页 |
| 攻读硕士期间发表论文 | 第46页 |