| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 绪论 | 第9-19页 |
| 一、问题的提出 | 第9-10页 |
| 二、文献综述 | 第10-17页 |
| 三、研究设计与创新 | 第17-19页 |
| 第一章 理论基础与概念界定 | 第19-23页 |
| 第一节 理论基础 | 第19-21页 |
| 一、赋权理论与视角 | 第19-20页 |
| 二、互惠模式小组工作 | 第20-21页 |
| 第二节 概念界定 | 第21-23页 |
| 一、新生代农民工 | 第21-22页 |
| 二、职业适应 | 第22页 |
| 三、小组工作 | 第22-23页 |
| 第二章 赋权视角下新生代农民工职业适应现状及问题分析 | 第23-33页 |
| 第一节 H企业新生代农民工职业适应现状 | 第23-26页 |
| 一、H企业概况 | 第23页 |
| 二、H企业新生代农民工职业适应现状 | 第23-26页 |
| 第二节 H企业新生代农民工职业适应中的问题 | 第26-29页 |
| 一、个人层面的问题 | 第26页 |
| 二、人际层面的问题 | 第26-27页 |
| 三、企业参与层面的问题 | 第27-29页 |
| 第三节 H企业新生代农民工职业适应问题的原因分析 | 第29-33页 |
| 一、个人层面的原因分析 | 第29-30页 |
| 二、人际层面的原因分析 | 第30-31页 |
| 三、企业参与层面的原因分析 | 第31-33页 |
| 第三章 互惠模式小组工作介入新生代农民工职业适应的实务和过程 | 第33-51页 |
| 第一节 服务方法和模式的选择 | 第33-34页 |
| 一、服务方法的选择 | 第33页 |
| 二、服务模式的选择 | 第33-34页 |
| 第二节 工作方案与计划 | 第34-37页 |
| 一、小组目标 | 第34页 |
| 二、小组活动原则 | 第34-35页 |
| 三、预计困难与解决方案 | 第35页 |
| 四、服务计划 | 第35-37页 |
| 第三节 工作过程 | 第37-44页 |
| 一、小组背景资料 | 第37页 |
| 二、小组活动进程及分析 | 第37-44页 |
| 第四节 工作评估及总结 | 第44-51页 |
| 一、小组活动过程评估 | 第44-47页 |
| 二、小组活动成果评估 | 第47-50页 |
| 三、小组活动总结 | 第50-51页 |
| 第四章 社会工作介入新生代农民工职业适应的反思 | 第51-54页 |
| 第一节 小组工作介入新生代农民工职业适应的优势与不足 | 第51-52页 |
| 一、小组工作介入新生代农民工职业适应的优势 | 第51-52页 |
| 二、小组工作介入新生代农民工职业适应的不足 | 第52页 |
| 第二节 社会工作介入新生代农民工职业适应的相关建议 | 第52-54页 |
| 一、提升社工专业化服务水平 | 第52-53页 |
| 二、加强社会工作与企业的联系 | 第53页 |
| 三、加大政府对社会工作的政策支持 | 第53-54页 |
| 结论 | 第54-56页 |
| 一、实践总结 | 第54-55页 |
| 二、研究的局限性 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 附录A 访谈人员信息表 | 第59-60页 |
| 附录B 访谈提纲 | 第60-61页 |
| 附录C 小组活动评估表 | 第61-62页 |
| 附录D 工作人员自评表 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
