首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业供销管理论文

顾客感知价值对创新产品购买意愿影响研究

摘要第5-6页
abstract第6页
第一章 绪论第10-17页
    1.1 研究背景第10-11页
    1.2 研究意义第11页
        1.2.1 理论意义第11页
        1.2.2 现实意义第11页
    1.3 国内外研究现状第11-13页
        1.3.1 国外研究现状第11-12页
        1.3.2 国内研究现状第12-13页
    1.4 研究内容与研究框架第13-15页
        1.4.1 研究内容第13-14页
        1.4.2 研究框架第14-15页
    1.5 研究方法与本文创新点第15-17页
        1.5.1 研究方法第15-16页
        1.5.2 本文创新点第16-17页
第二章 相关文献及基础综述第17-29页
    2.1 创新产品的相关研究第17-18页
        2.1.1 创新产品的概念界定第17页
        2.1.2 创新产品与新产品的区别第17-18页
    2.2 感知价值的相关研究第18-21页
        2.2.1 感知价值的概念界定第18-20页
        2.2.2 感知价值维度划分的相关研究第20-21页
    2.3 购买意愿的相关研究第21-23页
        2.3.1 购买意愿的内涵第21页
        2.3.2 购买意愿的影响因素第21-23页
    2.4 口碑的相关研究第23-25页
        2.4.1 口碑的概念界定第23页
        2.4.2 口碑的分类第23-24页
        2.4.3 口碑效应对购买行为的影响第24-25页
    2.5 感知价值和口碑对购买意愿的影响的研究第25-26页
        2.5.1 感知价值对购买意愿影响研究第25页
        2.5.2 口碑对购买意愿影响的研究第25-26页
    2.6 理论基础第26-29页
        2.6.1 买方价值理论第26-27页
        2.6.2 技术接受模型理论第27页
        2.6.3 计划行为理论第27-28页
        2.6.4 传播过程理论第28-29页
第三章 模型框架的构建及研究假设第29-32页
    3.1 模型框架的构建第29-30页
        3.1.1 理论模型框架的构建第29页
        3.1.2 研究变量的阐述第29-30页
    3.2 本文研究假第30-32页
        3.2.1 感知价值变量对购买意愿影响的假设第30-31页
        3.2.2 口碑在感知价值与创新产品购买意愿之间调节作用的假设第31-32页
第四章 研究设计第32-36页
    4.1 问卷设计阶段第32-33页
        4.1.1 研究对象的选择第32页
        4.1.2 问卷设计的原则第32-33页
    4.2 三个不同变量的测量第33-35页
        4.2.1 自变量..感知价值的测量第33-34页
        4.2.2 因变量—购买意愿的测量第34-35页
        4.2.3 调节变量..口碑的测量第35页
    4.3 问卷的发放和回收第35-36页
第五章 数据统计分析与假设验证第36-49页
    5.1 数据统计分析第36页
        5.1.1 描述性数据统计分析第36页
    5.2 变量的信度分析第36-39页
        5.2.1 功能价值的信度分析第37页
        5.2.2 体验价值的信度分析第37-38页
        5.2.3 社会价值的信度分析第38页
        5.2.4 购买意愿的信度分析第38页
        5.2.5 口碑的信度分析第38-39页
    5.3 变量的效度分析第39-42页
        5.3.1 功能价值的效度分析第39-40页
        5.3.2 体验价值的效度分析第40页
        5.3.3 社会价值的效度分析第40-41页
        5.3.4 购买意愿的效度分析第41-42页
        5.3.5 口碑的效度分析第42页
    5.4 对样本数据进行相关性分析第42-43页
    5.5 对样本数据进行回归分析第43-48页
        5.5.1 功能价值与购买意愿的回归分析第43页
        5.5.2 体验价值与购买意愿的回归分析第43-44页
        5.5.3 社会价值与购买意愿的回归分析第44页
        5.5.4 口碑调节作用的逐步回归分析第44-48页
    5.6 假设检验第48-49页
第六章 研究结论与研究不足第49-52页
    6.1 研究结论第49页
    6.2 管理启示第49-50页
    6.3 研究不足与未来展望第50-52页
参考文献第52-55页
附录第55-58页
致谢第58-59页
攻读学位期间取得的科研成果第59页

论文共59页,点击 下载论文
上一篇:包容型领导对新生代员工创新行为的影响机制研究
下一篇:EVA考核、研发投入与企业价值创造研究