| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 论文的研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 论文的研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第12-15页 |
| 1.2.1 国内研究现状综述 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国外研究现状综述 | 第14页 |
| 1.2.3 研究不足与趋势 | 第14-15页 |
| 1.3 研究可能的创新点与难点 | 第15页 |
| 1.3.1 论文拟创新点 | 第15页 |
| 1.3.2 研究的难点 | 第15页 |
| 1.4 研究思路与方法 | 第15-17页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第15-16页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 第2章 习近平精准扶贫思想的形成历程与理论体系 | 第17-22页 |
| 2.1 习近平精准扶贫思想的形成历程 | 第17-18页 |
| 2.1.1 习近平精准扶贫思想的萌芽阶段(2013年以前) | 第17页 |
| 2.1.2 习近平精准扶贫思想的雏形阶段(2014年) | 第17-18页 |
| 2.1.3 习近平精准扶贫思想的形成阶段(2015年) | 第18页 |
| 2.1.4 习近平精准扶贫思想的发展阶段(2016年至今) | 第18页 |
| 2.2 习近平精准扶贫思想的理论体系 | 第18-22页 |
| 2.2.1 习近平精准扶贫思想的现实基础与哲学基础 | 第18-19页 |
| 2.2.2 习近平精准扶贫思想的科学内涵 | 第19-21页 |
| 2.2.3 习近平精准扶贫思想的时代价值 | 第21-22页 |
| 第3章 习近平精准扶贫思想指导下的精准扶贫实践路径 | 第22-32页 |
| 3.1 宜宾市高县的基本情况 | 第22-23页 |
| 3.1.1 宜宾市高县的贫困状况 | 第22页 |
| 3.1.2 宜宾市高县的扶贫成效 | 第22-23页 |
| 3.2 习近平精准扶贫思想指导下的精准识别实践路径 | 第23-24页 |
| 3.2.1 规范流程,精准认定 | 第23页 |
| 3.2.2 统筹联动,形成合力 | 第23-24页 |
| 3.3 习近平精准扶贫思想指导下的精准帮扶实践路径 | 第24-28页 |
| 3.3.1 资金帮扶 | 第25-26页 |
| 3.3.2 产业帮扶 | 第26-27页 |
| 3.3.3 科技帮扶 | 第27页 |
| 3.3.4 教育帮扶 | 第27-28页 |
| 3.4 习近平精准扶贫思想指导下的精准管理实践路径 | 第28-30页 |
| 3.4.1 扶贫对象管理 | 第29页 |
| 3.4.2 扶贫资金管理 | 第29-30页 |
| 3.4.3 扶贫队伍管理 | 第30页 |
| 3.5 习近平精准扶贫思想指导下的精准考核实践路径 | 第30-32页 |
| 3.5.1 健全考核机制,创新方式方法 | 第31页 |
| 3.5.2 完善奖惩机制,激发帮扶潜能 | 第31-32页 |
| 第4章 精准扶贫实践的现实问题 | 第32-37页 |
| 4.1 精准识别方面的问题 | 第32-33页 |
| 4.1.1 信息采集偏差影响识别精准度 | 第32页 |
| 4.1.2 客观条件限制影响农户参与度 | 第32-33页 |
| 4.2 精准帮扶方面的问题 | 第33-34页 |
| 4.2.1 农户自身水平影响帮扶手段 | 第33页 |
| 4.2.2 重搬迁轻脱贫背离帮扶目标 | 第33-34页 |
| 4.2.3 内生动力不足制约帮扶成效 | 第34页 |
| 4.3 精准管理方面的问题 | 第34-35页 |
| 4.3.1 信息更新周期影响精准管理对象 | 第35页 |
| 4.3.2 基层干部能力影响精准管理水平 | 第35页 |
| 4.4 精准考核方面的问题 | 第35-37页 |
| 4.4.1 短期效益考核导致资金使用偏移 | 第35-36页 |
| 4.4.2 干部关系密切致使考核结果不准 | 第36-37页 |
| 第5章 习近平精准扶贫思想指导下精准扶贫实践的优化措施 | 第37-43页 |
| 5.1 健全精准识别体系 | 第37-38页 |
| 5.1.1 创新信息采集方式,优化精准识别机制 | 第37-38页 |
| 5.1.2 构建信息复核机制,避免系统信息疏漏 | 第38页 |
| 5.2 强化精准帮扶成效 | 第38-40页 |
| 5.2.1 加强教育扶贫,提高贫困人口发展能力 | 第38-39页 |
| 5.2.2 实施集中安置,借鉴异地搬迁成功经验 | 第39页 |
| 5.2.3 深化思想扶贫,激发贫困对象内生动力 | 第39-40页 |
| 5.3 优化精准管理措施 | 第40-41页 |
| 5.3.1 构建信息共享数据平台,缩短系统信息更新周期 | 第40页 |
| 5.3.2 加强扶贫干部精准培养,铸就精准扶贫核心力量 | 第40-41页 |
| 5.3.3 强化扶贫干部权责划分,规范精准管理工作程序 | 第41页 |
| 5.4 完善精准考核机制 | 第41-43页 |
| 5.4.1 严格考核标准,完善精准考核评估机制 | 第41-42页 |
| 5.4.2 精选考核干部,杜绝精准考核流于形式 | 第42-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 攻读学位期间取得学术成果 | 第47页 |
