| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 导言 | 第12-17页 |
| 一、研究对象的界定 | 第13-14页 |
| （一） 高校学生社团的界定 | 第13页 |
| （二） 高校学生社团干部的界定 | 第13-14页 |
| （三） 思想政治工作的界定 | 第14页 |
| 二、文献综述及研究意义 | 第14-15页 |
| （一） 文献综述 | 第14页 |
| （二） 研究意义 | 第14-15页 |
| 三、研究思路及方法 | 第15-16页 |
| （一） 研究思路 | 第15页 |
| （二） 研究方法 | 第15-16页 |
| 四、研究的创新点 | 第16-17页 |
| （一） 克服论文对思想政治工作研究的不足 | 第16页 |
| （二） 从思想政治工作的现状及对策角度研究 | 第16页 |
| （三） 与当代大学生就业创业问题结合研究 | 第16页 |
| （四） 揭示高校学生社团思想政治工作的现状、对策 | 第16-17页 |
| 第一章 高校学生社团思想政治工作的重要性 | 第17-21页 |
| 一、对校风建设的重要性 | 第17页 |
| 二、对社团建设的重要性 | 第17-18页 |
| 三、对大学生成长的重要性 | 第18-21页 |
| （一） 对大学生成才的重要性 | 第18-19页 |
| （二） 对大学生就业、创业的重要性 | 第19-21页 |
| 第二章 高校学生社团思想政治工作不足之处 | 第21-25页 |
| 一、学生对本校学生社团思想政治工作满意度不高 | 第21页 |
| 二、高校学生社团干部对本校学生社团思想政治工作经验不足 | 第21-22页 |
| 三、高校对社团及社团干部思想政治工作重视不够 | 第22-23页 |
| （一） 高校对社团思想政治工作重视不够 | 第22-23页 |
| （二） 高校对社团干部思想政治工作的重视不够 | 第23页 |
| 四、社团干部自身对思想政治工作重视程度不足 | 第23-25页 |
| 第三章 导致高校学生社团思想政治工作薄弱的原因 | 第25-27页 |
| 一、社会不良环境的消极影响 | 第25页 |
| 二、高校重视不够 | 第25-26页 |
| （一） 高校重学生会、轻社团 | 第25-26页 |
| （二） 传统教育存在三个不足 | 第26页 |
| （三） 社团导师不规范 | 第26页 |
| 三、学生社团干部的淡漠 | 第26-27页 |
| （一） 各个社团对社团干部的思想政治教育存在差异 | 第26页 |
| （二） 社团干部对自身思想政治教育的重视程度不足 | 第26-27页 |
| 第四章 加强高校学生社团思想政治工作的对策 | 第27-33页 |
| 一、国家出台激励政策 | 第27-28页 |
| （一） 突出大学生社团干部思想政治培训 | 第27页 |
| （二） 放宽特殊就业政策的录取条件 | 第27-28页 |
| 二、学校落实相应措施 | 第28-29页 |
| （一） 加强社团成员思想品德教育 | 第28页 |
| （二） 改革社团培训教学内容和教学方式 | 第28-29页 |
| （三） 重视发挥党的政治优势和组织优势 | 第29页 |
| （四） 实行“双师制” | 第29页 |
| 三、社团发挥自身优势 | 第29-31页 |
| （一） 充分利用社团内部有利条件 | 第30页 |
| （二） 积极争取社团外部有利因素 | 第30-31页 |
| 四、成员加强职业规划 | 第31-33页 |
| （一） 帮助社团成员树立正确的就业创业观 | 第31-32页 |
| （二） 帮助社团成员打造优秀的就业创业素质 | 第32-33页 |
| 结语 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-36页 |
| 注释 | 第36-37页 |
| 鸣谢 | 第37-38页 |
| 附录：攻读硕士学位期间发表的论文及研究成果 | 第38页 |