| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第9-12页 |
| 第一章 研究综述 | 第12-29页 |
| 1.1 工作投入 | 第12-17页 |
| 1.1.1 工作投入的定义 | 第12-14页 |
| 1.1.2 工作投入的测量 | 第14-15页 |
| 1.1.3 影响工作投入的因素 | 第15-17页 |
| 1.1.4 小结 | 第17页 |
| 1.2 正念 | 第17-24页 |
| 1.2.1 正念的概念 | 第17-19页 |
| 1.2.2 正念的研究方法 | 第19-21页 |
| 1.2.3 正念的作用及影响机制 | 第21-24页 |
| 1.2.4 小结 | 第24页 |
| 1.3 正念、情绪调节与工作投入 | 第24-29页 |
| 1.3.1 正念与工作投入 | 第25-26页 |
| 1.3.2 表层行动的中介作用 | 第26-28页 |
| 1.3.3 小结 | 第28-29页 |
| 第二章 问题提出 | 第29-32页 |
| 2.1 问题提出 | 第29-30页 |
| 2.2 研究假设 | 第30页 |
| 2.3 研究意义 | 第30-32页 |
| 2.3.1 理论意义 | 第30-31页 |
| 2.3.2 实践意义 | 第31-32页 |
| 第三章 实证研究 | 第32-49页 |
| 1 研究一 表层动作在正念与工作投入中起中介作用 | 第32-38页 |
| 1.1 研究目的 | 第32页 |
| 1.2 研究方法 | 第32-35页 |
| 1.3 结果 | 第35-38页 |
| 2 研究二 正念干预提高工作投入水平的效果和作用机制研究 | 第38-46页 |
| 2.1 研究目的 | 第38-40页 |
| 2.2 研究方法 | 第40-43页 |
| 2.3 结果 | 第43-46页 |
| 2.4 讨论 | 第46页 |
| 3 总讨论 | 第46-49页 |
| 第四章 研究不足与展望 | 第49-50页 |
| 第五章 研究结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-63页 |
| 附录 | 第63-67页 |
| 致谢 | 第67页 |