| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 引言 | 第9-10页 |
| 1.1 问题提出 | 第9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 2 文献综述 | 第10-24页 |
| 2.1 组织公平 | 第10-14页 |
| 2.2 健康依赖 | 第14-16页 |
| 2.3 员工表达行为 | 第16-22页 |
| 2.4 各变量间的关系 | 第22-24页 |
| 3 研究设计 | 第24-25页 |
| 3.1 研究目的 | 第24页 |
| 3.2 研究假设 | 第24页 |
| 3.3 研究工具 | 第24-25页 |
| 4 实证研究 | 第25-45页 |
| 4.1 研究工具适用性检验 | 第25-27页 |
| 4.2 正式测验 | 第27-45页 |
| 5 讨论与结果 | 第45-52页 |
| 5.1 讨论 | 第45-50页 |
| 5.2 结果 | 第50-52页 |
| 6 研究结果的启示 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 附录 | 第57-66页 |
| 致谢 | 第66页 |