基于AHP的金洞林场绩效评价研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-21页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-17页 |
| 1.2.1 国有林场国内外研究现状 | 第10-13页 |
| 1.2.2 绩效评价国内外研究现状 | 第13-16页 |
| 1.2.3 基于AHP方法的绩效评价体系研究现状 | 第16-17页 |
| 1.3 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.4 研究内容与论文框架 | 第18-21页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第18-19页 |
| 1.4.2 论文框架 | 第19-21页 |
| 2 绩效评价相关基础理论 | 第21-27页 |
| 2.1 现代绩效评价研究 | 第21-23页 |
| 2.1.1 绩效评价的内容 | 第21-22页 |
| 2.1.2 绩效评价的特性 | 第22-23页 |
| 2.2 绩效评价的研究方法 | 第23-24页 |
| 2.3 绩效管理体系 | 第24-27页 |
| 3 金洞林场管理绩效评价指标选择 | 第27-35页 |
| 3.1 评估指标的内容与意义 | 第27-29页 |
| 3.1.1 评估指标的内容 | 第27-29页 |
| 3.1.2 评估指标的意义 | 第29页 |
| 3.2 评估指标的选择原则 | 第29-31页 |
| 3.3 评估指标的影响因素 | 第31-33页 |
| 3.4 绩效评价指标的确定 | 第33-35页 |
| 4 金洞林场管理绩效评价的AHP模型构建 | 第35-49页 |
| 4.1 金洞林场的概况 | 第35-37页 |
| 4.2 金洞林场的AHP评价 | 第37-43页 |
| 4.2.1 AHP层次分析法 | 第37-41页 |
| 4.2.2 层次评价指标权重分析 | 第41-43页 |
| 4.3 金洞林场的AHP绩效评价理论模型 | 第43-45页 |
| 4.4 金洞林场评价分析 | 第45-49页 |
| 4.4.1 金洞林场管理绩效的AHP评价 | 第45-47页 |
| 4.4.2 金洞林场管理绩效评价分析 | 第47-49页 |
| 5 金洞林场优化管理对策研究 | 第49-59页 |
| 5.1 优化林场的管理方式 | 第49-51页 |
| 5.2 加强人力资源管理 | 第51-53页 |
| 5.3 完善林场政策法规 | 第53页 |
| 5.4 完善绩效评价活动 | 第53-54页 |
| 5.5 完善森林资源监督体系 | 第54-56页 |
| 5.6 注重产业发展规划 | 第56-57页 |
| 5.7 深化林场体制改革 | 第57-59页 |
| 6 结论与展望 | 第59-61页 |
| 6.1 结论 | 第59页 |
| 6.2 展望 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-69页 |
| 附录A (攻读学位期间的主要学术成果) | 第69-71页 |
| 致谢 | 第71页 |
